本人从事服装销售行业，已经在这个公司干了5年，产假4个月结束后，公司通知上班调至其它商场店铺，离家远，我不愿意去，那么我在家请病假，公司有权开除我吗？如果开除能获得赔偿吗？如果跟公司协商解决有什么好办法吗？...
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各位律师好，我于2014年8月份生完宝宝，休完产假后正常上班，本人是单位正式员工，合同与2015年6月份到期，公司现在也正常跟我续合同，但是要求调岗调薪，由以前的内勤岗调整到业务岗，薪水也比之前的少了一半，我请请问一下，这样是否合理？...
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你好： 我８月１０日产假结束，但公司一直希望我自动辞职，我未同意。８月１１日到公司报道，但公司一直设置障爱，不安排原来岗位，让我在办公室独自 时间太长，需要安排培训，培训合格后才能回原岗位上班为理由，安排我培训，由于培训期短且人为刁难，培训笔试不合格，公司以此为理由，将我调岗至项目内勤．我表示不予接受 ...
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一个刚生完孩子的妈妈，宝宝还有一个月满一岁，在这个单位工作了5年，我产后正常产假后就开始上班，现在单位私自给我降岗位，我拒绝接受，另外，我的劳动合同在到期后，未续签， 了3年，现在想要公司辞退我，我可以拿到多少赔偿？若公司不主动辞退我，也不给我调岗了，耗着，我有什么方法可以拿到赔偿走人？非常感谢回复。...
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产假结束后，按期上班，但公司要给我调岗，调整后的岗位工资减少很多，因为我还在哺乳期，我认为这样不合理，属于变相裁员，逼我主动离职，在这样的情况下，我应该为自己争取哪些权益呢？...
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给我缴纳社会保险，我七月预产期，公司以提前休产假为名，让我对现工作做出了交接，后又以不合规定为由拒绝我提前休产假，单方面给我调岗，从后勤让我去车间，我拒绝了，没去，但是单位也不允许一直请假，所以从六月开始我就没上班也没有假条，补充一点，上班期间我自己挂靠交的 ...
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本人产假（90天）后回公司上班，第一天就收到公司内部调令，将我从原部门原工作岗位调至另一部门，在调令下发之前公司领导并未找我谈话征求我本人意见，请问他们这样做合法吗?如若不合法，我能得到补偿吗？...
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您好！提前问个问题， 我于今年6月份请产假3个月结束后9月份回来上班，被告知部门人员已满（因为已经有顶替我工作的人）为由，给我调动工作岗位或降工资。请问我是否可以拒绝？ 如果公司不同意我留在原岗位，说要么就服从公司安排调岗或者不愿调岗就辞职，我该怎么办？ 我07年4月进厂12年8月劳动合同到期。（ ...
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