如题，产假后上班，现在在哺乳期，小孩4个月。单位开始整顿岗位，我可能在整顿之列，如果他调岗且调离上海去另外地方工作并且降工资，这样的调岗算不算违法，合同上没有写工资，工资条的工资能不能证明之前的工资？我应该如何去维护我的合法权益？...
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产假后上班同意调岗，因为劳动力强，身体出状况！怎么办...
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我老婆产假后上班，因为调岗受到了很大刺激，住进了精神病院40天。现马上要出院了，我该如何找公司。...
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产假后上班被调岗，降工资，该如何维权？入职该公司已3年了，一直从事财务工作，本人并不是不能胜任该岗位，现将我安排到跟单工作，本人认为不合理！...
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病假，休假期间公司共涨了两次工资，但是以我休假为由没有涨，等我产假结束，再上班，被公司强行安排到另一岗位，说是给我涨了275元，但是扣完 但是当时是由于和人事主任认识，她声称是涨了275元工资，休产假之前扣除保险公积金后是2200，签调岗通知单的时候上面写着2475，就以为是扣除之后是2475，后来才 ...
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报销的生育金，公司工资和补贴什么的一分钱都没有；产假结束后公司A被集团下属另一子公司B编制为部门，上班地点也变更了，公司也没有任何的书面通知，还是我们自己打电话过去问的，才知道在B公司上班，原来的A公司为B公司一个部门，岗位仍然没有固定，打杂。我要求调岗，但是公司没有答应。我想如果现在和公司协议 ...
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上班，做核价这块，后来领导说不设这个岗位，把我调了当出纳，当了9个月的出纳后休产假，现在产假快6个月将回去上班，说我已被到生产部当资料员。财务领导说总部要求财务部 了的人都调到其它部门，公司这样做合理吗？我在这公司已快8年了，感觉领导把我调到其它部门肯定做了充分的准备，我一个人对一个企业如何讨说法呢？...
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本人从事服装销售行业，已经在这个公司干了5年，产假4个月结束后，公司通知上班调至其它商场店铺，离家远，我不愿意去，那么我在家请病假，公司有权开除我吗？如果开除能获得赔偿吗？如果跟公司协商解决有什么好办法吗？...
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我已经在单位工作3年，现在休完产假后上班，老板让我的领导来和我谈要求我和同事调换岗位并降薪资（工资都是按照本市最低基本工资+岗位津贴+补助组成的），调整考核，调整后的工资比原来拿到手的工资低很多，其实就是变相的要我本人辞职，也没有书面通知我。如果按照《女职工劳动 ...
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