最新劳动法规定公司女员工产假是多少天的，在休产假期间如何公司没帮买社保是如何发放工资的。...
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最新劳动法规定公司女员工产假是多少天的，在休产假期间如何公司没帮买社保是如何发放工资的。...
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劳动法中关于产假工资是怎么规定的，我的工资合同上规定的是3000,那产假工资该发多少呢？劳动法第几条涉及这项内容？...
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工资+加班工资，其中保密工资为（基本工资+岗位工资）*10%。规定员工病假期间日工资按杭州市最低工资的80%/21.75天计算（不考虑员工工龄），员工产假工资只按生育险发放（不考虑员工工龄及本身工资），产假、病假等均只按劳动法执行不执行地方法规。 我想问下，以上公司的 ...
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给予发放我的产假工资（基本工资1300元/月）。原来公司的文件有明确规定在本单位工作满三年以上就可以享受基本工资的，但现在公司说劳动法有规定，社保局补了津贴，公司就不用发基本工资。请问公司的这种行为合法吗？？...
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你好，我是个准妈妈，我想问问产假工资的计算方法是怎么样的。我们单位的工资结构是这样的：基本工资+岗位补贴+房租补贴+每个月的销售提成。我是在珠海市这边的。想问问这边的劳动法是怎么规定产假工资的。我每个月应该拿多少工资？另外我今年29岁了，应该休息多久的产假时间。...
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录用单，等我快生产时，该公司让我请假不让我享受产假，在此期间我工资一分钱都没有，坐完月子后，该公司让我继续回去上班，请问我现在让该公司赔偿我产假期间的工资合法吗？要是合法，该公司应赔偿多久？请问我的产假是按劳动法规定的有98天吗？...
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您好律师，我是公司的正是员工，我休产假已经两个多月了，出院证明，以及孩子的出生证明和相关的证明都已经交到公司人事部了，可到现在我没有得到工资，我想问一下劳动法规定产假的工资是每月发，还是等休完产假一起发呢？...
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我是非上海本地户口，与公司签订劳动合同，怀孕以来一直上班，现在要临产了，公司说给两个月产假及产假工资，但好像劳动法规定了产假不少于90天，我还符合晚婚晚育的条件，我该怎样维护自己的合法权益？...
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