公司不按国家规定给予产假，是休完公司给的天数后告公司，还是未休之前申请劳动法的保护？...
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四川陪产假为20天，但是公司只给3天，这个是不是可以申请维权？...
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请问下小产假期间的工资比例是按基本工资的百分之八十算？还是按照正常工资的百分之八十算？公司非要我提供国家规定的条款，请问有关小产假工资规定是哪条哪款啊？...
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对待。日岗位工资的计算为月岗位工资除以22日。 八、 职工结婚的，按国家及濮阳市的相关规定享受带薪婚假。符合晚婚条件可以享受晚婚假；婚假超出规定期限 旷工标准扣除考勤人员的工资。 二十三、 本制度未规定的，可参照国家规定。 3、 估价质量控制制度 为维护本公司和各方当事人的合法权益，规范估价操作行为， ...
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对待。日岗位工资的计算为月岗位工资除以22日。 八、 职工结婚的，按国家及濮阳市的相关规定享受带薪婚假。符合晚婚条件可以享受晚婚假；婚假超出规定期限 旷工标准扣除考勤人员的工资。 二十三、 本制度未规定的，可参照国家规定。 3、 估价质量控制制度 为维护本公司和各方当事人的合法权益，规范估价操作行为， ...
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中心补贴的钱是按单位平均工资给的，产假期间公司未给我其它工资，单位平均工资低于我生孩子之前的月平均工资很大，但有最新国家规定 本市女职工生育 单位予以补差。 这“补差”的部分是属于津贴性质还是属于工资性质？ 需要交税吗？打了上海财税部12366，他们说国家规定只要是生育补贴是免个人所得税的，根据财税 ...
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中心补贴的钱是按上海市最低标准2892给的，产假期间公司未给我其它工资，2892元每月低于我生孩子之前的月平均工资很大，但有最新国家规定 本市女职工 共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款规定，由其生育或者流产时所在用人单位予以补差。 这“补差”的部分是属于津贴性质还是属于工资性质？ 需要交税吗？打了 ...
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1日起施行的《广东省人口与计划生育条例》第三十七条第五项规定：产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护 。 我想问这里的“照发工资”是指买公司统一生育保险的基数工资，还是合同上实际工资的基数，或是合同上标明的包括奖金的全部工资。 公司按广东省的最低标准买的社保， ...
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。可惜我没有录音，现在她要求我去撤诉，并拿一堆资料到公司核产假，拿生育津贴发放证明补差，在我明确提出在休产假前我有提交产假条，并且国家规定98天工资由社保中心支付，企业只有支付60天工资，按正常出勤计算，根本不需要核算，但是人事还是死咬着不放，本人拿资料到公司， ...
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： 1.如果是超生，那么是否可以享受国家规定的产假？（劳务合同上只约定按国家相关法律执行，并无特别说明）。 2.如果需要休产假，产假应该是多少天？ 3.休产假期间，公司是否需要支付工资？如果需要，是按正常工资支付还是只给最低薪资？ 4.产前假和产前检查，是否可以按请 ...
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