因为休了产假，所以年终奖的发放时扣除了产假期间那几个月，这样合理吗？而我又听说在劳动法中规定在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。到底是怎样规定的呀？...
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咱公司产假期间工资如何发放，因为公规章制度规定工资为三部分：1、基本工资、职称工资、职别工资、此三项乘于21.75劳动日，2、月考核奖、根据其在月工作完成圆满、无否差错的得，3、附加工资：伙食补助、月差旅费、社保费，请问领导指导谢谢，浙江康腾建有限公司（刘志宗）...
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我是算的预产期前2个星期），我是剖腹产共休息了四个月，现在我产假休好了回来上班了，酒店发年终奖了，但是我被告知我没有一分钱。我看过 法定假。国务院1988年第9号令规定：“产假期间工资照发。”尽管上海市已实施生育保险制度，企业对有关参保人员不再发放产假工资，但应由企业兑现的工资待遇不能因产假而受影响 ...
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委托代理合同的约定，按期如实向代理机构支付社保金和代理费，问：公司是否应承担发放其产假期间工资的责任？ 另了解，该名员工自怀孕至今，已休假（病假、产假）一年 工资给该名员工，问：该名员工所请的病假是否超过国家规定的时间？如超出法律规定的病假时间，公司为其发放的病假工资是否合理，是否可以要求员工退还？...
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徐律师，你好，请问一下，我刚生完二胎，除国家规定产假128天外，我又请了三个月的假，后三个月期间公司没发一分钱，还说要将这七个月的个人缴纳社保的钱一并还公司，怀孕期间调换岗位后也没按原来的工资发放，一再的降低工资。产假完后回公司上班，可不能回到原来的岗位上班了，我决定 ...
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你好，我是事业单位专业技术岗位人员，我按照规定休产假173天。这个期间我领取社保发放的生育津贴，我们单位是否应该按照《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知 （人薪发〔1994〕7号）》再给我发工资？...
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入职时间算，进去公司一年整了，当时口头说是三个月试用期，没说社保的事，试用期过后，人事部说买社保要半年后，也没有签订劳动合同，半年后正常 公司以已经购买社保为由，产假期间不再发放工资，是否合法？因公司原因没有按国家规定为员工及时购买社保导致无法申领生育津贴，公司是否要承担发放工资的责任？员工是否可以 ...
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降岗降薪吗？如果换岗按照法律规定是不是应该以原岗位薪资发放？ 问题二：怀孕期间员工可以提出请无薪长假吗？单位可以拒绝吗？请了假以后产假期间工资可以正常享受吗？ 问题三：由于单位没有按时缴纳五险导致我生产享受不到生育保险（如按时缴纳本可以享受的）是不是生育费用全部可以公司报销？ ...
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产假98天加晚婚假60天，现在公司规定按照新的产假规定修改了，但也是这些天。我休产假期间，原岗位因公司梳理岗位，被撤销了。产假规定里说过，产假工资按照岗位基本工资在三个月内发放。由于个人原因，我修完产假无法继续上班，请问辞职影响我的产假工资发放吗？公司会不会以各种理由拒发？...
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应该按月给我工资呢。而且在我可以上班有工作能力的情况下，强制不许工作的工资应按照原工资数发放还是只按公司规定的基本工资发放呢？并且，有没有可能公司规定的员工基本工资低于天津目前的社会最低保障工资呢？ 除此之外，我所在公司正常员工都有五险一金，在我养胎和产假期间是否应按正常标准继续上保险和 ...
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