正处于休产假期间，产假期间公司裁员，原部门撤销，产假结束回公司要被安排调岗并降薪，我想咨询一下，公司未经本人同意调岗是否合法？另外哺乳假期间工资应该如何发放？可否随意降薪？本人工资组成是底薪加绩效，目前公司打算取消我的绩效部分工资，只给底薪这样操作是否合法？...
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调岗。目前仅为口头通知，并未下发书面文件。 在本人休产假期间，公司未发放任何工资，只在产假结束后给予了生育津贴和生育报销，并扣除了休假期间的 。 本人目前处于哺乳期，不知道公司的这种做法是否违法？如果违法应该怎样维权？如果公司主动辞退，那么赔偿应该如何计算？本人为期三年的劳动合同将于2020年5月31 ...
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，预产期是10月31日，产假是从10月17日开始休的，到2015年3月9日结束，我是晚婚晚育第一胎，休假期间公司没有发放工资，保险一直交的，生育保险 2年以上了，目前为止公司还没给我申请生育津贴，我想请问这个有时间规定吗？应该什么时候申请，申请后多久我可以拿到，可以自己申请吗？公司在南京委托的南通人力 ...
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