您好！ 我想咨询一下，关于生育妇女（第一胎）产假期间的工资待遇问题，麻烦您在百忙之中能够给予解答及帮助。 目前我在一家外资企业任职，即将进入产 。前几天我向公司确认关于产假期间的工资待遇问题， 公司回复：产假期间的工资只发放基本工资，约3000元左右。但我目前的税后工资约4900元（基本工资+交通补贴 ...
//www.110.com/ask/question-2232319.html-了解详情
我公司工资由基础工资（基本工资+岗位工资+技能工资+年功工资）、绩效工资、报销性补贴（如通讯费、交通费等）及福利（过节费等）等组成，我公司的考勤制度里规定女职工符合国家计划生育条件的享受带薪产假，请问公司女员工在产假期间的工资应发哪些呢？谢谢...
//www.110.com/ask/question-528473.html-了解详情
单位给补交的， 但是由于生育保险这一项没办法补交，所以我的生育保险是7月份开始， 到宝宝2012年1月份出生时没有达到最低缴费期限10个月，所以我享受不了生育保险待遇。这种情况，单位应不应该支付我产假期间的工资呢？ 是个私企， 老板是很小气的人。...
//www.110.com/ask/question-625913.html-了解详情
由于我没生育保险，公司说，如果现在的工作不能让他满意就把产假期间的工资降为1200，而我的合同上白纸黑字写的基本工资是1700，请问，公司能以这个借口 的自己的生育保险无法正常使用的话，公司能以是我个人的原因造成的损失为由来降低我的产假待遇么？？？我们公司现在是属于滨海高新区，我应该怎么做才能得到合法 ...
//www.110.com/ask/question-739187.html-了解详情
，甲方均按约支付劳动报酬，双方无争议。 2．乙方放长假期间，乙方不享受甲方的在岗劳动待遇，甲方不支付乙方工资、奖金等劳动报酬。 3．乙方放长假期间，甲方 己方部分，6月起所需费用（包括应由乙方缴交的部分）由甲方承担，但国家规定的法定产假期间的社会保险费用，由双方各自承担己方部分（甲方代缴乙方部分，乙方 ...
//www.110.com/ask/question-3704881.html-了解详情
1.产假期间每个月的待遇最低应该是多少？我老婆在某去人民医院上班，在休完产假后找人事部报到后告知休假期间每个月只给800元。 2.我老婆不是顺产，也办理了独生子女证，按照规定假期 ...
//www.110.com/ask/question-1338727.html-了解详情
产假待遇问题1、就是产假期间公司是否应该正常发我全额工资；2、公司只允许员工休三个月的产假，但我请求休6个月，是否合理合法？3、公司前两年时间没有在深圳帮我买深圳社保，我自己买了惠州社保，现因有劳动争议公司便帮我补缴前两年深圳社保，然后申请生育津贴，不发产假期间的工资，合理吗？...
//www.110.com/ask/question-15464970.html-了解详情
我现在已经在家休了一个月的产前假，但今天接到单位通知，公司现在对孕产妇休假期间的工资待遇作出调整，暂停一切福利待遇【包括工资】，等员工休完产假正常上班后再予以补发，并要求我明天去单位缴纳孕产假期间的劳保，我想请问，用工单位这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1537871.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务