某证券公司从事综合柜员一职，在2015年1月生小孩后休产假，产假结束时间为2015年7月13号，产假期间公司被收购要裁员，大家竞聘上岗，我在休长假为了不丢 理财经理营销岗，当时产假还没有结束，公司告诉我说从7月到我哺乳期结束之前虽然转至营销岗但是无考核，工资待遇不变，我也就认了，当时想的是反正没考核， ...
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产期、哺乳期受特殊保护，并依照国家和本市规定享受相应的假期和待遇。 女职工在孕期或者哺乳期间不适应原工作岗位的，经本人申请，用人单位应当为其安排适当的 原工资性收入。女职工按有关规定享受的产前假、哺乳假期间的工资不得低于其原工资性收入的百分之八十；调整工资时，产前假、产假、哺乳假视作正常出勤。 用人 ...
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