老婆是医院的护士（合同工），然后听说医院的合同工产假3个月没有工资，只有正式工有？...
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批准的请假期间，继续主动支付两个月以来的社保费用，并将支付至合同结束 2.公司在其后的产假期间照常支付工资（其在近期没有对公司作出任何贡献，并预计 公司想询问—— 1.是否因该发放该员工6月份工资 2.如果不发放该员工工资会有什么后果 如果发工资，应该按什么标准发放 3.上例中所问及的 “是否应该在该 ...
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想咨询一下生育津贴如何发放的，有没有一个严格的公式！我单位是按照员工的标准工资-最低基本工资然后乘以3个月产假月数，这样算是正确的吗...
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将我06-07年的合同撒掉,签了一份20061月1日到2008年4月30日的合同,(正好到我5个月的产假期满)这份合同是在趁人之危,违背本人意愿的情况 了我产假过后的哺乳期工资,也拒付经济补偿金,还指责我前期违约,上别的公司上班了,我现在是有冤无处诉,相信我的事件虽小,但从来是没有人见过的,正义还在吧 ...
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根据新规定我是12年1月上的生育险，我3月底的预产期，我的生育津贴是怎样算的？费用应该怎样报销？ 另我是晚育，有4个月产假，产假期前应该是正常发放工资，我之前的工资除了没有考核工资和补贴外，基本工资是2800元。可我司只给最低工资1260元，说是公司的工资 ...
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劳动仲裁 1. 我在本单位工作了4年5个月了，工作期间无错误，工作也都完成的很好，上周四，单位的人事来找我，说是要调岗调薪，我没同意 ，赔偿我的经济损失。 2. 再就是，我2013年休产假时，单位没有给我工资，只给了我生育津贴，我现在可以一并仲裁，赔我吗？ 3. 我2011年刚来的时候，签了一份合同， ...
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