您好！本人2017年2月预产期，因社保不够一年，所以产假不能享受社保的生育津贴，公司告知我在产假期间不会发工资给我。这是否合理？是否合法？而我可以要求公司发给我吗？那么产假期间我的社保公司是不是一定要帮我买的？我只需要给个人部分就可以了？...
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我是2011年6月进的肯德基，因公司原因导致8月份才买保险（一起进去的有7月份就买了保险的），后来怀孕在2012年4月生下小孩，因保险未交满不能享受生育津贴，那休产假的时候有没有工资发？公司说要在三甲医院生的才有工资这样合理吗...
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。单位现在口头承认全体放假相当于上班发放全勤工资，这样情况下首先1全体放假有工资 从13年全体放假在家就相当于上班全体发工资 我等于没有比男同志或其它没生育 公司自己定的制度说我领取了生育津贴所以又扣了我98天钱 综合以上三条 我现在没有享受平等条件下的产假 也没有给我发放放假的工资 还扣除我年底五千 ...
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3月=1200元和25％经济补偿金300元。及生育医疗费和生育津贴3000元。2008年4月1日至2008年4月18日工资300元及扣取的年终奖90元。 左右50%的部门奖金6300元。原告提供了正常的劳动；被告不具有扣除原告工资的法定理由，这就属于克扣原告的工资。克扣劳动者工资的行为是违法行为，是对 ...
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公司截留，因我休假期间的工资是正常发放，所以生育津贴部分公司截留！所以最终的生育津贴就只得两千多块钱，想咨询律师公司这样的截留是正确的吗？按理说我生宝宝用 九千多，而且也办理了独生子女证，这样的医药费应该也可以报销吧，独生子女证也可以享受了一个月的生育津贴才对啊，怎么就被公司截留不发了呢，他们合法吗？ ...
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我还有一个月的预产期,单位要求我现在签一份协议，包括不给发产假期间工资，并交齐产假4个月的社会保险全部金额（包括单位负担部分）, 如果不交就立即停止上保险 有权停止我的社会保险吗？如果可以停止，那我还能享受生育保险吗？而且我修完产假后就不相干了，那保险报销的钱和生育津贴还能拿到吗？我要是交了钱，并签了 ...
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我还有一个月的预产期,单位要求我现在签一份协议，包括不给发产假期间工资，并交齐产假4个月的社会保险全部金额（包括单位负担部分）, 如果不交就立即停止上保险 有权停止我的社会保险吗？如果可以停止，那我还能享受生育保险吗？而且我修完产假后就不相干了，那保险报销的钱和生育津贴还能拿到吗？我要是交了钱，并签了 ...
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已经被顶替，所以口头告知我只能去别的岗位，但是公司是按岗定薪，这一下工资就少了不少。我原来岗位是3300元每月，现在的岗位只有2100元每月。 公司工资 9月份工资已发，已经为按照新岗位工资发放的。 另外产假期间的福利（餐费、住房补贴等等）额外的奖金我可以享受吗？相关文件是什么？有生育津贴！但是工资 ...
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工作9年）。因为公司有给买生育险，社保局可以报到生育津贴10754.2元。现在公司说社保局能报，公司就不给予发放我的产假工资（基本工资1300元/月）。原来 明确规定在本单位工作满三年以上就可以享受基本工资的，但现在公司说劳动法有规定，社保局补了津贴，公司就不用发基本工资。请问公司的这种行为合法吗？？...
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我是2016年5月入职现在的工司，当时就签订了劳动合同。合同上写着月薪10000万。七月份领导觉得工作表现好，提前给转正。八月份根据做的业绩给 还可以申请劳动仲裁，要求公司补发2017年1月份以来扣除的工资，并且在休产假期间，以10000的月薪标准来享受产假工资和生育津贴，忘各位律师大神们多多指点！...
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