保险报了10500，其中3000为生产时的医疗费用，剩下来的7000多为生育津贴，现在我已经上班快要半年了，公司财务突然说要我退还产假期间公司发放的3个月工资6000元，如果不退换就会从工资中扣除，我想请问生育津贴和产假工资能是同一个概念吗？领取了生育津贴就不能享受产假期间公司应该发的工资了吗 ...
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保险报了10500，其中3000为生产时的医疗费用，剩下来的7000多为生育津贴，现在我已经上班快要半年了，公司财务突然说要我退还产假期间公司发放的3个月工资6000元，如果不退换就会从工资中扣除，我想请问生育津贴和产假工资能是同一个概念吗？领取了生育津贴就不能享受产假期间公司应该发的工资了吗 ...
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本人2014年3月预产期，因社保不够一年，所以产假不能享受社保的生育津贴，那么公司在产假期间会发工资给我吗？如果不发，是否合理？是否合法？而我可以要求公司发给我吗？那么产假期间我的社保公司是不是一定要帮我买的？我只需要给个人部分就可以了？...
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本人2014年3月预产期，因社保不够一年，所以产假不能享受社保的生育津贴，那么公司在产假期间会发工资给我吗？如果不发，是否合理？是否合法？而我可以要求公司发给我吗？那么产假期间我的社保公司是不是一定要帮我买的？我只需要给个人部分就可以了？...
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我的情况是这样，去年我生小孩，休息了四个半月产假，这期间单位照常给我发了工资和奖金，后来单位为我发放了生育保险津贴，每月4千多点，然后把我的工资 产期工资，相当于单位这边，我一分钱都得不到，我想问问我这样的情况，究竟应该怎么办呢？生育津贴和工资奖金，真的是等同的吗？如果要维权，应该遵照哪个法律哪条规定 ...
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及生育津贴。） 可是公司只给她未上班时间的生育津贴，理由是来公司上班公司已经支付工资了就不享受生育津贴（上班时间10天、公司放假7天这17天就不 也没有生育津贴），上班时间所发工资也只有基本工资每天30元低于生育津贴的36.6元。 请问公司的做法合理吗？按照规定像这样的情况我老婆可以拿多少？（我们这个 ...
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我做了人工流产，医院开了两周的休息证明，可单位说休假期间工资如果按病假算就不享受生育津贴，如果按产假算，单位在我休息的这两周不发一分恭喜，但可以享受生育津贴补助，这合理吗？...
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我做了人工流产，医院开了两周的休息证明，可单位说休假期间工资如果按病假算就不享受生育津贴，如果按产假算，单位在我休息的这两周不发一分恭喜，但可以享受生育津贴补助，这合理吗？...
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了7000多元。4月20日我回公司班，可是公司只给我发生育津贴。而以我在公司不满2年为由不给我发产假工资。（因为公司有规定进公司满两年才可享受产假）可是在我休假期间2011年1月又改了规定说满一年就可以享受产假。请公司的这种规合法吗？我可以拿到生育津贴的同时又可拿到产假工资吗？ 律师 ，请您给我解答 ...
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现在要报销生育保险，单位说已经发过工资给我了，公司有损失，所以生育津贴是补偿给公司的，与我并无关系。并且问题是我并没有享受到产假等权益。还有，我 ，2011年的9月到期。但在2011年7月底与我解除了劳动合同，这种情况，该单位领取我的生育津贴合理吗？如果单位违法，我应该去哪个部门申述，可以得到怎么样的 ...
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