聘用工作协议书（试用期） 合同编号（ ） 甲方： 乙方： 身份证号： 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致 产生的全部责任。 8、认真履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 岗位描述： 1、 ...
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提供检验证明或出具假证明，一经查实，单位可依据事业单位工作人员违反《湖北省计划生育管理办法》的有关规定，一律按自动离职处理)。发生的意外事项，责任均由个人承担 。 第十一条 本合同正本一式四份，甲乙双方、人社局、个人人事档案各一份。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 甲方代表人(签字)： 二0一三年一月 ...
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规定 2、培训乙方 3、安排乙方进行考试。并赋予考试资格 4、培训期间乙方人事档案什么的由人才服务中心代理，费用乙方负责 5、培训期间提供乙方助学金，按照 均不表明双方存在劳动和人士关系 2、乙方作为学员期纳入甲方住院医师进行统一管理，因此，乙方在此期间虽无劳动关系，但同样享受甲方住院医生劳动保护有关 ...
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规定，递交辞职信后半年给回复，如果不同意就继续等半年。医院习惯性扣执业证，档案，学位证。 我想咨询一下，1.医院和我们签订的第一份合同有效么？ 2.为什么 合理的，难度大么。 4.通过人才引进的方法进的编制，和其他在编员工比，管理有差异么，是不是离职更困难 5.如果我考入全日制学校，能强制离职么 6. ...
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