上班的),8月24日上午我按照公司的通知到公司会议室,公司方面人力资源领导,我的部门领导当我的面告诉我:我所在的服务部门撤消了,没有我所在的岗位 事实和我的意愿的,但亡羊补牢,为时不晚,我现在决定进行劳动仲裁或直接到法院与公司对簿公堂,我现在最重要的是搜集证据,但哪些证据对我最有利,请专家指点. 问题 ...
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山铝工作，直到现在即将退休。我们想请教，像这样的情况是否该算连续工龄。到山铝人力资源科咨询，说我们其中大部分人的在外单位工作时的所有档案已经丢失，他们说让我们 ，而不计算连续工龄？我们在进山铝前参加山铝培训时，交予负责培训的山铝服务公司的档案为什么会被山铝丢失了？当时，档案都是密封的，我们自己是看不到 ...
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于2011年才签了1年的合同，且为派遣合同（人力公司派遣到单位，人力公司为单位职工注册的皮包公司，法人为老板亲戚),2011年底期满，在2011年10月老板 的公司，2012年合同是和对外外服务公司签订后签派遣合同。目前人力资源部门要将个人档案转至新成立的公司，制作离职文件让我签署，其中离职赔偿为0， ...
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某人力资源公司与员工签的劳动合同： 一、合同期限; 1、本合同为固定期限合同。 2、合同期限为2年，自2011年9月26日起至2013年9 为试用期。 二、工作内容和工作地点： 1、甲方已经向乙方表明甲方公司的性质为员工/劳务派遣服务公司，乙方已经知晓。乙方的实际工作地点是甲方的派遣协议单位（以下简称 ...
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损失。。。谢谢了。。。。内容如下： （备注：本人是2008年6月与该公司签的劳动合同，合同期为1年，后来办了调动，调动到一个集团的另一家公司， 同意于2008年8月*日解除原合同。 2、乙方与专业人力资源公司建立劳动合同关系后，被派遣至甲方工作的，为甲方服务的工作年限将累计计算，甲方按实际服务时间支付 ...
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某人力资源公司与员工签的劳动合同： 一、合同期限; 1、本合同为固定期限合同。 2、合同期限为2年，自2011年9月26日起至2013年9 为试用期。 二、工作内容和工作地点： 1、甲方已经向乙方表明甲方公司的性质为员工/劳务派遣服务公司，乙方已经知晓。乙方的实际工作地点是甲方的派遣协议单位（以下简称 ...
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牙克石市就业服务局前身是牙克石市劳动服务公司，成立于1981年，1986年7月更名为劳动服务事业管理局，1989年7月更名为牙克石市就业服务局（副科级事业单位），是牙克石市人力资源和社会保障局下属参照公务员管理的事业单位》1989年就改名为 就业服务局了的 我回林业局找人事 ...
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调动项目，员工应该如何保护自己的利益。我司是一家英国人力资源招聘服务公司，我今年是第7年在我司工作，现受聘于该公司担任资深招聘顾问一职，被派往跟我司合作 3月13号直接邮件发了调岗通知书给我，要求我于4月10号撤离项目并配合公司其他项目调配安排，关于这一调整我的直线经理（在新加坡的印度人）于两周前电话 ...
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本人于2013年8月签署了公司的培训协议，要求培训期满后为公司服务三年，如果辞职的话这期间的培训和相关的费用都要赔付给公司。于2015年7月提出辞职，公司 5，我觉得太高了。这其中包括培训费9000和一年的食宿费用2万5，还有在培训期间发放的外出补助1万多。请问公司人力资源这样要求合理吗？我该怎么办...
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本人于2013年8月签署了公司的培训协议，要求培训期满后为公司服务三年，如果辞职的话这期间的培训和相关的费用都要赔付给公司。于2015年7月提出辞职，公司 5，我觉得太高了。这其中包括培训费9000和一年的食宿费用2万5，还有在培训期间发放的外出补助1万多。请问公司人力资源这样要求合理吗？我该怎么办...
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