谈判时评价为低，后期更改为管人差，做事高。认定不适合本岗位。在公司的人员架构外增设一个系统主管，职责为做类似于某某人那样的工作。公司表示责任各自承担一半（嘴上说的，没有落实到具体行动）。初期我和公司的谈判结果是，对新的岗位预期不清，对15年的评价不认同。无法接手新工作安排。然后公司提出要我离职（ ...
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自己的本职工作，在从事财务工作的10年里未出现任何差错，尽到了一名财务人员及财务科长的职责。 二、我的遭遇 2010年9月20日席志元任院长，他一上任就 ，看到我这样的态度和表现，休完产假上班后席院长也许不会再提出把我调离会计岗位的吧？ 休完产假上班后，作为会计，我尽心尽力的工作，我深知我的工作职责。 ...
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