离岗待遇及有关问题的通知》等文件，使广大5级6级工伤人员在不明真相的情况下解除了劳动合同。《劳动法》第24条是规定了当事人协商一致可以解除合同， 人郁辉不服该决定，诉至原审法院，请求：确认双方当事人签订的《解除劳动合同协议书》无效，全面落实上诉人依法应当享有的各项工伤保险待遇。原审法院于2004年4月 ...
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甲方平台，乙方在自己场所进行主播工作、并不遵守甲方公司的劳动管理，双方不构成事实和法律上的雇佣、劳动关系，甲方对乙方不负任何劳动法层面义务。乙方在甲方平台的 履行前述义务，在甲方未书面明确放弃优先续约权的情况下，乙方与他方平台签订的合同视为无效，甲方与乙方的合同在本协议约定的入驻期限届满后自动续约【1 ...
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，胁迫违背真实意思的情况下与他们签订了那份给我一家带来重大损失显失公平的协议，如果当时我不签那份协议我一家人就没饭吃，没地方劳动，该协议依据 法院提起反诉，串改反诉状，枉法作出判决，请问这样没有任何证据及法律依据，没有按无效合同审理作出的判决书，能生效吗？该判决严重违反合同法第58条，民法通则第61条 ...
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是在编、在册又在职的员工。在2002年6月19日该公司在违背员工意志的情况下出台改制方案，实质上是政府在出售国企，与此同时对原企业实行股份制改造，在改制 是上欺领导，下骗全体职工。 《改制方案》第七项中讲，“供水公司改制后，职工与原企业一次性解除劳动关系，变更身份，重新与企业签订劳动合同…”这纯属蒙骗 ...
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我的基本情况，我想请问一下好心的人，像这样的情况(1):公司能不能解除劳动合同，(2)在我前10年没定合同的情况下能不能申请补偿金（因为他们说只从定合同算 ），（3）另外今年10月5号我与公司续订无固定期限劳动合同有没有效？（他们说是公司在摸底，是无效的）；劳动法上面不是写的：在本单位连续工作满15年 ...
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说，完全是瞒着我开（当时下班后，何、彭就电话告知我）。我便21日星期一，上午，一上班就到市卫生局找程复生局长反应情况，并提交要求调整调动工作单位的 是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时，就 ...
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厂的职工进行安置”的做法违反了《公司法》、关于公司解散、资产分配以及解除劳动合同同时给予股东补偿金的相关规定，恶意侵害了全体股东的合法权益，侵吞了 才具有法律效力，遵义县人民政府的被“委托”事项在没有遵义县磷肥厂股东大会明确授权的情况下，其履行的义务不具合法性。 （２）、遵义县磷肥厂董事会、监事会的 ...
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分一直辩称因为孙春田是不定时工作制所以没为孙春田做考勤，首先，不论什么工作制度，用人单位都应该履行考勤义务。其次年，南航北分虽然放弃了自己的 有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的 ...
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、第二轮期间承包土地是在权属界线不清楚情况下承包，是暂时的，所持有第一轮、第二轮土地使用权证是不合法、无效的。2005年11月7日州政府就下发 在我们向西双版纳州中级人民法院提起诉讼并通过公正公开审理案件即将判决时候，不知道是受什么人指意，私自出据给西双版纳州中级人民法院民一庭一份对象明乡安乐村委会董 ...
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签劳动合同，但公司拒不签订劳动合同也不交社保和住房公积金。2011年10月公司在无正当理由的情况下让我回家等安排，同时工资停发。我从未提出过辞职， 费用（有地税局的格式发票），我可以根据什么法律条文要求工资赔偿这个费用呢？ 劳部发〔1994〕481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》是不是现在失效了 ...
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