劳动者提前30日提出终止劳动合同，30日后劳动合同终止，什么情况下此终止无效？...
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，转正后的工资这一栏没填也没划掉，就空着。我也没想到什么就签了名字。当时合同也没有给我。直到2011年5月10日我去问他们要才给我合同 ，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，以及劳动合同内容违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；...
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以此来促进各位更深入的解答问题。 疑问八：2008年时，我爷爷的年龄已超过法定退休年龄，此时签订的劳动合同是否无效？ 疑问九：如果疑问八的答案是无效或部分 所人员)。可以想象在有如此规模人员活动和对外服务的情况下，工作负担实际上是很重的，我问过爷爷一般每晚什么时候开始才能安安心心地睡觉，他说早的话在0 ...
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补偿其损失还有明确的违约赔偿金额。请问有何办法能破解此份合同对我的苛刻限制？ 1、我知道一般情况下，公司必须买社保，就算与员工签了不买社保的合同 第2点应该是：若此声明无效，那么根据劳动合同法第38条第3款 劳动合同也就可以解除了。那么这种解除是自动解除 还是需要什么提前30书面声明？ 书面声明对方不 ...
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这个集团公司时。没有给我签劳动合同，只填了入职表，时间有2个月零3周，这是不是违反《劳动法》第六条？ 2、在未经我同意的情况下把我调到集团内部的 ，但是如果公司那个合同拿上去根部没盖章页没签字，这样就算我去追究，他们也会说那份合同无效，所以不存在买社保的问题，对吗？ 5、现在我来这里半年多了，每个月只 ...
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能说它无效吗？如何才能证明新合同无效？ 我前天才打了12333的电话，查了下我的社保交费情况：1997-2003是总公司交的，后来公司业务发展分立出两家分公司，把 仲裁，会不会对我不利？ 如果申请劳动仲裁会是什么结果？有可能赢吗？ 真是麻烦了！谢谢！！！我当然是想让新合同无效 重签无固定期合同啊 请问 ...
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，后面只能调休，须支付这2天的加班费 6.未及时足额支付劳动报酬所带来的损失10000 7.双方签订劳动合同期限为三年，试用期为三个月，由于厂方没跟我 二审各需要多久时间，我可以直接越过劳动仲裁到法院仲裁吗，到法院劳动仲裁需要多久，两者有什么不同，谢谢大家！ 什么情况下劳动仲裁可以一裁终局呀？ 5/4 ...
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入职后一个多月签订的劳动合同，合同原本是不愿意签的，人事说如果合同上有不符合劳动法是无效的，这个时候我们是不愿的情况下签订的，现在我们有4 公司的期望的效果，为了公司发展决定辞退我们，从来就没有签订要达到什么效果协议，在没有任何提前通知的情况下跟我们说辞退我们是否需要赔偿相应费用的，然后在我们下班过后 ...
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，给公司可能造成了重大损失。这些个人认为都是严重夸大了。实际我并未给公司造成什么经济损失，而实际我的工作还是得到公司认可的，很多建议都被采纳执行。我任职的 推进和后续融资都带来了非常重大的负面影响。因此，在信息不对称的情况下，双方签订的劳动合同无效。我司已于2017年11月8日与您办理退工手续。 你在 ...
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