什么情况下可以开除员工，在劳动法的第几条有规定...
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企业在什么情况下可以无工资开除员工？是开除前有劳动的工资。...
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想了解下公司在什么情况下可以赔付三期工资，目前公司以没有业绩为由，可能要强制开除我，但是据我了解怀孕期间是不可以开除的，如果要开除需要赔双倍经济损失，但是对我这种进公司还不到一年的员工来说岂不是很被动，公司赔我两个月工资也没有多少钱呀，然而我也找不到工作了，产假也泡汤了...
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公司女员工入职第三个月怀孕了，但是处于保胎阶段，12月1日起就没假单没上班，算旷工处理，那么这种情况下可以开除吗？若开除需要做何赔偿 如果我们辞退他，法律上是不允许的吧？她去仲裁的话我们是不是要赔偿？ 仍不改正是要什么情况？...
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我是在商场做销售的，我是公司住店的员工还不是与商场签的合同，我在鞍山上班，但合同是和广州签的。我现在怀孕了，公司的领导来店说店内卫生 一次我身体不舒服早走了，没有和急时和领导请假，公司以这些理由要开除我，公司知道我怀孕的事。这种情况下，公司的做法是否合理，我应找哪理投诉，是投诉商场还是投诉广州的公司。 ...
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你想，我想问下关于公司员工工作态度很差、老是请假，该孕妇员工作为一个销售人员，几乎每个月拿不到业绩还拿着高工资，工作态度很差，经常性请假，我想问下对于这个问题，有没有什么法律保障维护公司利益的？能否开除该孕妇员工?谢谢！...
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今天公司发布了一条规定，说是员工写作的文章如果因为抄袭率过高而导致客户不再与公司合作，就会将员工开除，并扣除员工的当月的全部工资。我想问下这样的规定合理吗？...
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的，我的劳动合同是和a公司签的。 1，我现在就是想咨询一下，像我这样的情况，和a公司签的合同，还同时做b和c公司的工作。公司有没有权利因为b公司那 过的，至于每月迟到达到三次就可以开除员工，这个有没有讲过我并不确定。 3，由于a公司去年与5个销售人员解除了劳动关系，本人怕我会是下一个，所以曾经写过一份 ...
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、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附 ，不管是不是上述的项目。还有就是没有原件怎么办。单位没有签订劳动合同，我在什么情况下可以要求双倍工资，我主动辞职了还行不行?（工作时间不满一年的情况下） ...
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提成和团队业绩提成 试用期过了以后也没说签合同加薪什么的，还一直拿试用期工资.没有牌照的私营公司开除员工不发工资怎么办,说我业绩不够发我工资的，还严重 ？现在就是不想给我应得的工资要扣掉一部分，合理吗？公司里面有同事可以证明我曾经在这家公司上班 但是就是没有签订劳动合同,请问我如何通过法律手段保护自身 ...
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