什么情况下可以开除员工，在劳动法的第几条有规定...
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转正以后怀孕，公司可以开除吗？什么情况下可以开除怀孕的正式员工？...
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企业在什么情况下可以无工资开除员工？是开除前有劳动的工资。...
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想了解下公司在什么情况下可以赔付三期工资，目前公司以没有业绩为由，可能要强制开除我，但是据我了解怀孕期间是不可以开除的，如果要开除需要赔双倍经济损失，但是对我这种进公司还不到一年的员工来说岂不是很被动，公司赔我两个月工资也没有多少钱呀，然而我也找不到工作了，产假也泡汤了...
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公司女员工入职第三个月怀孕了，但是处于保胎阶段，12月1日起就没假单没上班，算旷工处理，那么这种情况下可以开除吗？若开除需要做何赔偿 如果我们辞退他，法律上是不允许的吧？她去仲裁的话我们是不是要赔偿？ 仍不改正是要什么情况？...
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我是在商场做销售的，我是公司住店的员工还不是与商场签的合同，我在鞍山上班，但合同是和广州签的。我现在怀孕了，公司的领导来店说店内卫生 一次我身体不舒服早走了，没有和急时和领导请假，公司以这些理由要开除我，公司知道我怀孕的事。这种情况下，公司的做法是否合理，我应找哪理投诉，是投诉商场还是投诉广州的公司。 ...
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你想，我想问下关于公司员工工作态度很差、老是请假，该孕妇员工作为一个销售人员，几乎每个月拿不到业绩还拿着高工资，工作态度很差，经常性请假，我想问下对于这个问题，有没有什么法律保障维护公司利益的？能否开除该孕妇员工?谢谢！...
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今天公司发布了一条规定，说是员工写作的文章如果因为抄袭率过高而导致客户不再与公司合作，就会将员工开除，并扣除员工的当月的全部工资。我想问下这样的规定合理吗？...
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