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算是签约了, 不汇款过去算是违约,会被起诉,受到法律责任。我没有理会,以为是骗人的。 可是第二天就有人自称是北京什么法院的律师打电话,説人家 一份违约资料,起诉您故意扰乱本次正规活动,请您联系王主任专线4006226345协商解除合同,如果不配合,本法院会正式起诉您赔偿10万元违约金或出动警方进行逮捕 ...
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很多,而且工作时间从来就没有9点过班,一般都是在10点多,有时候甚至到11点,让我很是疲劳过度,在之前我也有过解除合同的意向和提高待遇,但甲方没有同意 的(第七条)赔偿我的损失!另外我现在的工作超出了合同中的工作量,算是侵犯我的劳动权吗?我能向他索要什么赔偿吗?我是先和他协商还是直接可以将他告上法庭 ...
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,里面的售后还跟我叫板,我给了钱难道我还看他们的脸色吗?后来我要求退钱解除合同他们不答应,后来我没有办法只有继续做,但是我每天守电脑,看店铺1个多月过去了 网站里面卖的的软件,我就买了来试试,我跟他们教程,里面我看了,在看了规则不算是虚假交易,我就使用了10多天,终于有了4--5个星的信誉,突然说 ...
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没有交接过。然后以办理失业金手续为由让我帮他去打印了“解除劳动合同关系证明”,让我在老板不知情的情况并且盖了公章。事情过去了半个月了,他却利用这个证明 事应该是他和他男朋友之前预谋好的。之前电话全部停机。我们再查以前的聊天记录也都是支支吾吾什么都不透露的。我这边现在有部分他让我去给他办解除劳动证明的 ...
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,这一规定是从什么时间开始实施的?2。从法律角度上来讲,怎样才算是成功辞职,或者我怎么才能知道原单位是否和我真正脱离了劳动关系。3。双方解除劳动关系以后, 手头有在C单位工作的证据(工作邮件等),但没有在B单位工作的证据。这种情况如果我想通过仲裁或起诉索要住房公积金的话,我的对立面是谁?A单位还是B ...
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年零1个月,到明年9月到期,在公司的职位是部门课长,算是中层吧。和公司签订的合同是每月固定工资,公司考勤制度也有规定,每周5天8小时,但是一直 加班,在没有按照他的要求上班的情况,以“辞退”为威胁,此举公司老总、人事经理都知道。此举是否违法,我是否可以以此为由单方面解除合同,并要求赔偿??有书面资料 ...
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是: 1.如果我拒绝安排,公司不同意,我可以通过什么方式解决 2.如果公司非要安排,在负荷不了的情况,如果我辞职可以要求公司赔偿嘛? 3.如果工作超出 工人) 另外还有个问题就是公司现在要求增加我这么多的工作量,但是工资一份不涨,可以算是变相剥削,降低工资成本,我可以单方面解除劳动合同并要求赔偿嘛?...
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处理,本人即在没辞职也没被辞退的情况听候调查8个月。期间本人也多次要求公司安排工作(甚至车间)或解除合同,均以问题未定性为由被回绝。2002年 工作。但随后公司对补发一事开始以各种借口拖延,但从未表示不予支付。由于公司也算是一个较大企业,加之对市场有铺货,对公司日后可能赖帐毫无警惕。2006年11 ...
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劳动合同里面有一条,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 这个算是我严重失职吗?其实这个项目中间换人,对设计有分歧而已。公司现在的态度是我 ...
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都裂开了,扔掉了,让我们重新做,这难道就是他们作为公司处理事情的方法?????就算是我们做的不合格你也不能直接扔掉我们做的样品啊?本来散件本身就存在质量问题 ,然后他去叫那个不知道姓什么的经理过来,他过来了让我们写份解除合同合约,同意三个月内把钱全退给我们,于是我们就写了实际情况,但他不同意我们写存在 ...
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