关于生育津贴与正常工资差额部分发放时间的问题，公司以最低基数1720帮我购买的社保，我工资是4500,今年1月刚生完孩子，已经收到社保局给的津贴，但是公司以怕 完这三个月产假就辞职为由，工资差额部分必须要我回去上班后逐月发放，感觉有点霸王条款，我休完产假就不能辞职吗？正常这部分差额发放时间是什么时候？...
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按生育津贴管理办法第二十一条：生育津贴标准低于女职工本人正常工作时间工资的，由用人单位按女职工本人正常工作时间工资发放。公司工资结构为基本工资+绩效奖金，本人每月5000元，但现公司只按生育津贴金额发放每月2500元，请问我可以去劳动局投诉吗？须要一些什么资料？...
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无人给予上班答复，还说我跟他们的劳动合同到8月份就已经结束。从6月到今年这段时间公司没有发放任何工资，社保提供的生育津贴也没有给我。年前我找公司要生育津贴，他们说年后办，年后给我的结果是原来有6300元左右的津贴现在只能给我800元不到，说什么从去年7月以后到今年2月的社保费用 ...
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也上班期间领工资?同时休产假的那一个月应该是按休息天数(包括工作日和节假日)扣除生育津贴还是按月扣除工资?是否可以自由选择对自己有利的方式扣除? 2.公司在我上班后(六月份产假期满)以经营状况为由降低公司员工工资,实行奖金发放制度,但要求从今年一月份开始实行,让我们每个人都签订了一份自愿同意该制度的 ...
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着经济危机，到目前为止2016年1月份拖欠我们员工13薪和1月份工资，我们是每个月15日发放工资，我现在又是孕妇，在公司工作了满1年2个月了，如果工资在这个月底都 问一下这种情况我应该怎么办？就算是仲裁是不是也会拖很长时间呢？如果保险断了，我的那些生育津贴什么的都得不到报销了！谢谢本身我离职就会找不到 ...
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