和a公司签的。 1，我现在就是想咨询一下，像我这样的情况，和a公司签的合同，还同时做b和c公司的工作。公司有没有权利因为b公司那份我从来没见过 口头说了关于考勤的规定，但是书面材料是从来没给过的，至于每月迟到达到三次就可以开除员工，这个有没有讲过我并不确定。 3，由于a公司去年与5个销售人员解除了劳动 ...
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的成年直系亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。劳动者因下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，可采取公告送达,通过（ 被政府收回，却被告知，不是医院职工了，也没有跟我解除合同，也没有开除什么的，我找院长和主管付镇长，他们又说我是自动离职，我跟他们要证据 ...
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工作时间为五天工作制，可是到2013年公司办了办公地点后，我们就因为工作忙不知道什么原因改成六天工作制了。最近公司有弄出了一个考核制度，连续几个月考核不 各种办法及理由让我们考核不及格。而且我是做销售的，如果这样被开除公司也将暂停发放我的业务提成。 针对这样的情况我想知道合理吗？我应该如何做才能将我的 ...
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。去了厂里让我去跟董事长做保证说我伤好了可以上班了，可我颈椎没恢复 一直没法正常干活。请问这样的情况我该怎样维权，真心的感觉很委屈，非常认真努力的上班，今年厂里效益 基本每个月会上十五六天班，扣完保险什么的一个月才发几百块钱， 一周一二上班 四五上班 只要不去就三天不上班强制性开除。每个月都倒贴钱进去...
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必须哪天或哪几天交假条所以我认为不出这个月就可以 所以晚交假条这事单位也没说过什么 没说必须什么什么时候必须交 这次我也是三月底带上月初的假条一起去 晚交但是补交晚交的情况也是有的 我觉得仲裁太片面 退一万步讲我是糖尿病门特 在单位工作15年 也不能不说一声就直接开除了 仲裁说不服可以起诉 我不知道该 ...
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必须哪天或哪几天交假条所以我认为不出这个月就可以 所以晚交假条这事单位也没说过什么 没说必须什么什么时候必须交 这次我也是三月底带上月初的假条一起去 晚交但是补交晚交的情况也是有的 我觉得仲裁太片面 退一万步讲我是糖尿病门特 在单位工作15年 也不能不说一声就直接开除了 仲裁说不服可以起诉 我不知道该 ...
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必须哪天或哪几天交假条所以我认为不出这个月就可以 所以晚交假条这事单位也没说过什么 没说必须什么什么时候必须交 这次我也是三月底带上月初的假条一起去 晚交但是补交晚交的情况也是有的 我觉得仲裁太片面 退一万步讲我是糖尿病门特 在单位工作15年 也不能不说一声就直接开除了 仲裁说不服可以起诉 我不知道该 ...
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的孩子. 但他后来被开除了,他有个小头跟他不好,总是说我们孩子傻啊笨啊什么的, 但这孩子一直忍着,工作这么久了都能忍住, 听他说他们相处的,比如有活 档案啥的啥情况你了解不,或者说这公司还应该退还给你啥,或者有啥必须告诉你的情况跟你说没.我孩子说这公司说如 果是办理离职证明的话公司给办,然后说他们公司 ...
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人认为一审法院判决适用法律、法规、规章及规范性文件不当，在事实清楚、证据确凿的情况下，所下判决却有法不依、有章不循、有证不认、违法认证、 所指的其他工作和休息办法，劳动法第39条规定，经劳动行政部门批准，企业才可以实行其他工作和休息办法，法律之所以规定实行特殊工时须经劳动行政部门审批，就是为了防止用人 ...
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月份。由于项目少就不怎么加班了。在12月1号我在没收到任何书面或者口头的情况下，被人事告知辞退。人事的理由是水平差。但是我问老板。老板说的更多的原因 的东西，我们的胜诉面大吗？如果败诉，我们会有什么的责任吗？我们只是想拿回我们自己的东西，12月初开除我们，我们真的找工作也很难，而且我们的年终奖什么的 ...
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