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公司随意
调整
工作
岗位
,如何维护自身合法利益?
与公司签订了总监的劳动合同,薪酬及考核也已约定,但
工作
中老板
不
提供相应的条件,却
以
“
工作
推进缓慢,
不
能
胜任
工作
岗位
为由
”进行
岗位
和薪酬
调整
,如何维护自身的合法利益?...
//www.110.com/ask/question-1474469.html-
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