本公司克扣加班费，从2011年6月1日开始到2011年11月1日。《上班情况是每天12个小时，一个月就休息4天，每月2600》以此为由辞职是否有赔偿金，辞职是否要提前30日...
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本公司克扣加班费，从2011年6月1日开始到2011年11月1日。《上班情况是每天12个小时，一个月就休息4天，每月2600》以此为由辞职是否有赔偿金，辞职是否要提前30日...
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离职期间，不予发放。因工资应是每月工资于次月10号发放，但至今仍未发放，本人以此为由正式提出辞职。请问我离职日期是以哪天算，是递交辞呈的日期还是？公司是否补回我二月份工资？我这次辞职是否要等30天？...
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各位老师大家好！请问一下，单位以休婚丧假没出全勤为由，年终计入考勤，因此不能享受一等奖而扣罚奖金。签订合同后随意更改合同，并且不给我们一份，如果我们以此为由辞职，需提前多少天通知用人单位，是否能得到赔偿？怎样赔偿？ 如果没干到年底，提前一个月就走，是否还能享受年终奖、烤火费等年终发放的福利。谢谢...
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签订合同一年，约定试用3个月，但7个月了还是未予转正，期间公司出资培训两次，约定了服务期，公司一直没有买社保，辞职无人受理，与公司协商无果，因此本人拒绝再上班，公司现以此为由将本人除名，并扣发一月工资。公司行为违反了哪些法规？本人是否需对服务期赔偿，是否可以对公司提出赔偿...
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