本公司克扣加班费，从2011年6月1日开始到2011年11月1日。《上班情况是每天12个小时，一个月就休息4天，每月2600》以此为由辞职是否有赔偿金，辞职是否要提前30日...
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本公司克扣加班费，从2011年6月1日开始到2011年11月1日。《上班情况是每天12个小时，一个月就休息4天，每月2600》以此为由辞职是否有赔偿金，辞职是否要提前30日...
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笼统是“沙湾区”，搬迁没有出区。）依据又是什么？2、公司有1年社保欠缴。如果以此为由辞职。是否是要先让公司补缴，如果公司不同意或是拖延才能获得经济补偿。还是可以直接辞职获补偿金。如果以公司欠缴社保为由辞职是需要和公司协商补缴，补缴不成才能辞职呢。还是可以直接以此为由辞职 ...
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公司违反劳动法38条第三章，我想以此为由辞职，我可以得到什么补偿，怎么个流程，是否可以补齐保险？...
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7月才签订聘任合同，并且4-6月都没有按时发放工资，7月一次性补发的，我是否可以以此为由要求索赔？谢谢！补充：我签订的聘任合同期限写的是2012年4月1日至2016年12月31日，违约金是违约一年交一万元。如果我以未按时给我缴纳社保为由辞职，除了要求单位补缴保险，是否可以要求其他赔偿 ...
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单位未按规定签订劳动合同和交保险，我是否可以以此为由提出辞职，这种情况辞职公司是否该付我失业金，该怎么证明我缴了辞职信，手机录音可以做证吗？另外是否可以让单位对我做出赔偿...
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；同时，当时拒签该条款的数名员工，即被勒令辞职）。 上周，公司通知我春节后要到外地工作50天，我以家庭原因为由拒绝。现在，公司以此为由，说我不服从工作安排，要和我解除劳动合同，请问： 1.后来补签的这份协议是否合法有效？ 2.公司的这种做法合法吗，如果解除劳动合同，是否 ...
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第一次动手打了男孩。男方全家人以此为由提出与女孩分手（分手已定）。恋爱谈不成分手实属正常，但由于男方直接原因造成女孩辞职带来了一系列利益上的损失。 合情合理但不合法，的确没有法律依据。但是如果提出来索要利益上的赔偿，一旦索要成功是否构成敲诈勒索罪？如果女方到男方家去理论讨要说法索赔事宜，但不打仗是否 ...
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但仍然用我们工作。我想请问律师： 1.公司所说的这种情况，是法律允许的吗？？ 2.我们到期员工，是否可以要求双倍工资？？？ 3.如果员工以此为由辞职，是否可以要求公司支付经济补偿金？？ 4....
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签订了自愿放弃购买社保协议并没有任何补助的情况下，在法律上是否有效，是否可以以此为由辞职并要求公司赔偿...
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