4400左右。以上损失是在公司要将我调离原岗位后，我提出辞职，查出来的。知道损失后，我主动暂停辞职程序，留下协助财务彻查损失明细，并在此期间服从领导安排 补救方法。 现公司以造成损失过大为由暂停发放工资，我该怎么办。目前劳动合同只有公司保存，我要求查阅时让我等到下周，不知道劳动合同上是否有具体赔偿条款...
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我在试用期并且没签试用期合同 10日我向公司提交辞职报告 公司说要提前30天告知是否合法 11日我就没去上班 今天问公司为什么没发工资 被告知从11日开始至今全算旷工 扣除3倍工资 以此为由不发工资 我是否可以要求发放工资？...
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离职期间，不予发放。因工资应是每月工资于次月10号发放，但至今仍未发放，本人以此为由正式提出辞职。请问我离职日期是以哪天算，是递交辞呈的日期还是？公司是否补回我二月份工资？我这次辞职是否要等30天？...
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劳动合同里有一条：劳动者在劳动合同到期前提出辞职要赔偿公司2万元，这个条款是否合法？ 1，我可以以此为由拒签吗？ 2，是不是只要以合理理由提前30天提出辞职要求，就不应该赔偿公司？...
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八月五号辞职到期（辞职期30天）现在因为个人一点小过错克扣百分之二十工资，也没有有薪假。我是否可以此为由申请仲裁拿到工龄赔偿金...
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公司以资金周转为由4月工资6月才发放，而劳动合同上明确说明每月工资在次月15日前发放。我是否可以此为由提出辞职并且不安合同上规定的提前20日递交书面申请?...
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各位老师大家好！请问一下，单位以休婚丧假没出全勤为由，年终计入考勤，因此不能享受一等奖而扣罚奖金。签订合同后随意更改合同，并且不给我们一份，如果我们以此为由辞职，需提前多少天通知用人单位，是否能得到赔偿？怎样赔偿？ 如果没干到年底，提前一个月就走，是否还能享受年终奖、烤火费等年终发放的福利。谢谢...
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工作快六个月了公司在两个月前签订了合同 但是上面身份证号码打错了 以此为由收回了乙方合同说要修改 然后至今未还给我 去询问也是打太极式的回答 目前情况是否等于没签 社保也没有缴纳 请问我最近要辞职的话 是否有权要求双倍工资？社保赔偿如何要求？以及如果对方如果耍赖该通过何种手段应对？谢谢...
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签订合同一年，约定试用3个月，但7个月了还是未予转正，期间公司出资培训两次，约定了服务期，公司一直没有买社保，辞职无人受理，与公司协商无果，因此本人拒绝再上班，公司现以此为由将本人除名，并扣发一月工资。公司行为违反了哪些法规？本人是否需对服务期赔偿，是否可以对公司提出赔偿...
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我是08年进入该公司，至今已工作两年多了，但公司一直拒绝签定劳动合同，也从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！...
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