我与公司签订一年的合同，干了八个月后辞职，公司以商场要求为由不给我们开工资（我是在商场做导购，但合同是与品牌公司签的，商场诬陷我破坏了商品包装，要求公司不给我开工资，公司以此为由不给开）我想咨询一下我是否该继续跟公司要工资？要求劳动仲裁？...
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在北京市一下属事业单位上班，今年初宝宝出生，刚好赶上事业单位改革，单位以此为由推给社保走生育险单位不再报销（之前都是单位报销生产费用），年后的几个月 维权？产假没休完哺乳期被迫交辞职申请可否要求赔偿？至今没办理离职手续，这两个月没发工资，单位还要求给补缴公积金的钱，这是否违反劳动法？能否申请劳动仲裁， ...
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不同意按该劳动合同签订，公司也未再要求本人签订劳动合同。同时，本人有向公司提出辞职申请，但最终公司没批准，后与公司协商，又继续在公司内上班，至今未签订劳动 公司却不肯将本人证件信息从项目上撤销，以此为由卡着本人，让我无法顺利注销证书而离职到其他公司上班。第一，我是否能先提出离职，一个月后自动离职，如果 ...
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本人自2011.10起在现单位工作至今，单位一直未缴纳社会保险。期间用人单位让本人与之签过一份协议，大致内容为本人自愿放弃社会保险，且协议中未提及单位负担部分的处分问题。这份协议是否有效？现在想让单位补缴，需要怎么办？若以此为由提出辞职，是否会获得赔偿。谢谢...
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由于个人原因需紧急离职，但公司规定员工非紧急事件不得紧急离职，否则扣除相应的工资，因此本人在紧急离职时，公司以此规定以及且由于个人手头的工作无法短时交接为由，扣发半月工资，请问是否合理？...
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我从2003年11月21日入职到公司上班，公司一直都没有签劳动合同。可是在今年2013年2月公司要求所有人员都要签订劳动合同，我该怎样签订？如果辞工可否要求赔偿。原来是八小时工作，从五月一日起改为十二小时工作，又不加薪。公司是否已经违反劳动法。以此为由而辞职是否可以要求经济补偿呢？谢谢律师！...
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单位三个月未发工资，我辞职了，后单位说是马上招不到人，我就帮单位带一下新人，在带人期间单位出现质量事故，单位以此为由，拒绝支付所有工资，还要求承担损失，以之前所有工资作为赔偿，现在拿不到工资。请问我是否应承担相应责任，责任划分又是怎么样的？...
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，内容如下：1.原公司已在每月工资中支付了本人保密费用，无须在本人辞职后另外支付保密费，2.保密期限自入职之日起，至双方解除劳动合同之日起2年内，如违反，本人需向原公司支付违约金，请问下公司以此为由拒不支付本人6000元工资是否合法？本人能要回自己的工资吗？...
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单位项目部领导擅自更改劳动时间，每天多上一小时超过了劳动法规定的八小时制，并且威胁不服从就扣钱或者自己辞职，如果我以此为由写明离职申请解除合同，是否可以提起劳动仲裁要求补偿金？ （劳动合同未写明具体劳动时间，仅说按公司规定，但未见相关规定）...
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请描述您要咨询的问题……您好 请问公司过两个月准备换工作地址 因为离我家太远了 所以不想过去 这种情况下如果我以此为由提出辞职，公司是否该给出赔偿...
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