以此为由辞职是否 -法律咨询搜索

工作10个月未签订劳动合同

协调等各方面的原因，一直没有拿到编制，单位以此为由一直未与我签订任何劳动合同。目前我已经找到另外一家单位，打算辞职。新单位要求我报到上班，而老单位则以及我工作室书写的文件记录（均有我的电子签名及我手写签名）。这些材料是否够申请劳动仲裁？ 3、如果我申请劳动仲裁，大概可以申请到多少赔偿？2010年8 ...

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您好，打扰了，想咨询一下。我2016年12月入职一家公司，有签劳动合同

缴纳社保，而之前4个月的社保没为我补缴。2017年6月，写了一份辞职申请，写的是“个人原因”，公司同意了。现在还没办理正式离职手续。但是之后老板就合同法，我现在若以公司未及时足额支付工资、欠缴社保为由，是否可以立即解除劳动合同，立刻离职而不需要公司批准同意？是否可以以此为由，要求公司赔偿经济补偿金？...

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公司可以以经营困难为由，单方面降薪吗？

工资23%（其中20%为所谓的绩效工资，3%为所谓岗位工资30%的10%），以此工资作为工龄补偿标准。 2015年2月2日，2015年1月份工资下发。所有中的工资拆分为几部分，基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴，现公司以降绩效工资为由，在合同工资里扣除20%工资。（原绩效工资为10%，当月降工资前以 ...

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公司可以以经营困难为由，单方面降薪吗？

工资23%（其中20%为所谓的绩效工资，3%为所谓岗位工资30%的10%），以此工资作为工龄补偿标准。 2015年2月2日，2015年1月份工资下发。所有中的工资拆分为几部分，基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴，现公司以降绩效工资为由，在合同工资里扣除20%工资。（原绩效工资为10%，当月降工资前以 ...

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关于经济补偿的问题

近日查询得知，公司在2000年~2002年间未按《劳动法》规定给我买社保，现在我以此为由，并结合公司周末安排轮流值班（轮到值班时，是周六周日两天都必须若公司对外商贸合同中，有不守合同约定的欺骗行为，我是否可以公司不遵守国家法律、法规为由提出辞职，并要求补偿。2000~2003年期间没有缴，之后缴了的 ...

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竞业协议中限制范围的界定和补偿问题广州市

b,c,d,e等行业及相关行业的产品的研发，生产，销售、服务；现在我想辞职去另外一家公司，从事F种类产品的研发，应用于f行业，从产品种类和应用上而协议上规定违约金是200万，请问这样是否公平合理？广州有没有明文规定补偿的金额？如果我觉得不公平，不签补充协议而公司以此为由而拒绝与我解除劳动合同的话，有 ...

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公司以罚款为由克扣我工资，请问该怎么办？

本人在家装公司上班，7月份辞职时本人和公司行政部门已对接好一切事宜，我未转施工的单子以书面形式转接给同事，双方认可并签字。我的底薪他们7月18日的单子8月由同事转施工后，该公司以我2012年上半年产值负激励为由扣掉1千元提成，请问这种方式是否触犯了劳动法？该公司每半年产值负激励罚款1千元这种形式在其 ...

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公司以罚款为由克扣我工资，请问该怎么办？

本人在家装公司上班，7月份辞职时本人和公司行政部门已对接好一切事宜，我未转施工的单子以书面形式转接给同事，双方认可并签字。我的底薪他们7月18日的单子8月由同事转施工后，该公司以我2012年上半年产值负激励为由扣掉1千元提成，请问这种方式是否触犯了劳动法？该公司每半年产值负激励罚款1千元这种形式在其 ...

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律师先生你好，我是四川人，我和我女朋友来到浙江打工，我们在北仑一家功能型家纺店上...

她却说当时那个人跟我们说的是70一天。我们去这个店没有做出什么业绩，他们就以此为由说业绩与工资挂钩。所以跟我们70一天。但是这个所谓业绩与工资挂钩应该指的是这个月1号正式辞职的老板说叫我们等，等到店子转让了再发工资。我想老板再不发工资，我们就把店里东西卖了，不知道这个做法合不合适，是否触犯法律。我 ...

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离职过程中遭遇的扣款

寻他路。后来找到其他公司，并与3月份去原公司办理辞职手续。在辞职过程中，以假期未得到项目批准为由，将11月底至3月已经发放的工资奖金及其他福利全部扣口头约束即考核落实到个人），以此据理力争，尽量把扣款要回来，如果他们不给的话，我再采取提起仲裁或向监察大队投诉的行动，不知此举是否妥当，再次感谢各位！...

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