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社保、各种费用报销,及现股东期间发生的1个多月工资等到目前为止公司一直拖着未, 请问:1、发生这样的事情,员工怎么维权,申请劳动仲裁才行吗? 2、如果 负责接手之后的工资等费用开支的话,这份协议对员工有何约束力?以前的工资是否员工找股东支付? 感谢各位律师伸出援助之手,为我等指路解惑!谢谢!...
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