多久他们就招了一名工人过来，在9月21号的时候公司的法人对我说，因为公司困难，找能要一名工人，希望我第二天不用来上班了，我也同意了，但是希望他们除了工资和保险外，支付我一个月的经济补偿金和所以的加班费，他们不同意，协商也无果并且态度很差。他们公司是7月10 ...
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挖煤了，在电话通知本人要体检后，本人说不用，我矿工作人员就到社保局给他办了退出工伤保险。2010年9月，因经济补偿金的问题，到法院判决后，工人觉得自己身体不好 的说其他的，现在求助各位律师，我应该怎么办？是去法院起诉？有法律依据么？社保局应该支付工伤保险待遇么？我这里只有的工人还有几个？谁能来代理？...
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临时短期聘用人员外，全部是被被申诉人确认符合所有要求的。其余人员则被告知不用再上班了，特别是那些选择不与新公司签劳动合同的员工，更是享受工资 相同或相近岗位在岗人员）及总额25%的经济补偿金； 八、2008年企业改制，作为职工代表申诉人未享受2008年的年休假，被申诉人也未支付相应工资。依据《企业职工 ...
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发放补偿金，总共发放了3个月，今天接到原来公司电话，说这个月开始停发补偿金，以后也不用受竞业限制协议限制。这里面有几个问题： 1、协议规定每个月15 补偿费应当在员工离开企业后按月支付。用人单位未按月支付的，劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续 ...
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发放补偿金，总共发放了3个月，今天接到原来公司电话，说这个月开始停发补偿金，以后也不用受竞业限制协议限制。这里面有几个问题： 1、协议规定每个月15 补偿费应当在员工离开企业后按月支付。用人单位未按月支付的，劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续 ...
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技能,劳动纪律和甲方各项规章制度的教育培训. 四- 劳动报酬 第八条 甲方每月以货币形式支付乙方工资及资金,工资及奖金额度按公司现行工资方案关规定执行. 五- 福利待遇 第九 按一年计算）发给相当于解除本合同前十二个月平均工资1个月的经济补偿金，最多不超过6个月， 1、 经与乙方协商一致，甲方解除合同 ...
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的报表和对试销点的管理维护 四、劳动报酬 （一）甲方将按照本企业的工资分配方案，每月支付给乙方工资-- --月。甲方发放乙方工资不得无故克扣拖欠乙方工资，每月 -- 甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年算，最多不超过12个月 1经 ...
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不好且股东之间债务谈判崩溃，当天晚上主管告知我们明天不用来上班了，就给了一个企业法人的电话，说是有问题找企业法人。公司自9月份开始社医保和公积金都没有 缴纳，工资还有一个月零十八天未支付，请问申请劳动仲裁的话这些是否都能申请，还有经济补偿金要怎么算呢？公司是合资企业，企业法人不在公司上班，公司总经理、 ...
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各位大状，向咨询一下，我妈今年7月份到达50周岁，企业停止缴纳社保，由自己交，未满15年，并重新签订了劳动合同至2015年7月份，现在企业政策性关停，现企业告知我妈不能享受经济补偿金，说是劳务合同，不用赔的，请问此说法是否正确，如果是劳务合同，那还有8个月的工资是否应该支付？？...
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