企业加班费不合理 -法律咨询简单咨询搜索

本人为中小型企业的一名人事，疫情前，进的公司，在这家公司工作了三年

，我心里很清楚疫情三年，公司的老板也很痛苦，濒临破产，但是员工的基本工资和加班费还是一分不差的发给了员工，2022年十月份左右的时候，我们公司的一名配料工，请病假也好我怎么处理更好一点？疫情三年，公司有公司难，这名配料工的诉求，也完全正确。麻烦有经验的律师，给出一些合理的建议，怎么处理此事更好一点。...

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