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合理、合法吗?
政策性安排林场上班的职工,我们林场是
事业
编制
企业化
管理
的性质,(并有89年-2004年的
事业
编制职工考核记录、初级职称、
事业
职工工资卡、人事局证明、林业局证明 ,一次性安置森工企业职工,而我县把我们
事业
编制职工按森工企业一次性安置。至今我没有与本
单位
解除劳动关系。但
单位
说已自动解除劳动关系。这样合理、 ...
//www.110.com/ask/question-1372729.html-
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