四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的， 经济补偿金： 1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资 ...
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十一条 乙方违反保密义务和竞业限制约定的，应当按照离职前一年工资总额向甲方支付违约金；不足一年的，按其实发月平均工资为基数计算。另有约定的，按照 情形。 第二十二条 乙方有下列情况的，甲方可以解除本合同，并不支付经济补偿： （一）在试用期间被证明不符合录用条件，包括但不限于下列情形： 1.应聘时提供的 ...
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顾问，职员等等。 乙方同时承诺，在离职后三年内，非经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务 甲方每月按照双方签订劳动工资的三分之一向乙方支付竟业禁止补偿款，该款项由乙方在每月底到甲方财务室领取。若甲方不支持该款项，乙方可以不搜本条款的约束 ...
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乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。在生产（经营）正常的情况下，甲方以货币或银行转帐方式每月 18 日（前）支付乙方上月的实际薪酬（不得低于长沙市最低 ，在培训后必须在本企业工作满3年以上才可以辞职，如提前辞职必须赔偿两倍培训费用的违约金。 3、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他 ...
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一碰到做很多的事了，就对你说：你自己也是老板，不是来打工的”拿我同事的话说是：“做老板的活，拿打工的工资” 4、 某日，和那同事（简称A君吧）产生争执，老板 也是律师）告诉我：这协议没用，你要是心够黑的话，先去告他都可以”，但我确实也没这心的，只想离开！在此先谢谢大家给我出个主意了！ 上海市XX区天天 ...
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自用。 7、乙方在离开甲方后两年内，不能到与甲方生产、经营同类产品的企业工作。 第六条 劳动合同的变更、终止和解除 1、劳动合同依法 ； (4)乙方不履行劳动合同的。 6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： (1)在试用期内的； (2)甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬 ...
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诉讼时，乙方应当承担甲方为此支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。 六、 乙方任职期间随时检查，且己方离职前必须全部交予甲方。 八、 乙方在甲方工作期间所开发、改进等科研成果，无论是否取得知识产权，其相关权利或权益均归甲方所有 ...
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的书面证据）调岗后薪资随之降低乙方应予接纳，由此造成的离职属于自愿解除劳动合同。 三、工作时间 由于企业和市场性质决定，为满足客户需求，销售人员、采购、 正常工作任务，甲方不再作加班处理，且不支付加班费。 四、劳动制度及劳动纪律 1、乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，如《员工手册》、《 ...
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