.工作不到三个月，期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资，除发过工资外我可以另索要一倍，还是额外赔我双倍工资呢？ 3.我的基本工资是2000，帐面工资是2200元。请问可以赔偿我多少。 证据：一、1张从银行打印的企业法人的账号，不是公司抬头账号的汇款记录 ...
//www.110.com/ask/question-1152760.html-了解详情
月01日入职一企业,从事管理职位,基本工资是3000元,入职口头协议是试用三个月,未签定任何劳动合同,但在2010年12月27日接到公司通知说试用期不合格,公司想要就 与签合同. 请问我是否可以申请仲裁：要回我这两个月周六的加班费（按基本工资3000算），未签合同要加第二个月的双倍工资，要公司补回两个 ...
//www.110.com/ask/question-314525.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务