我公司前人事经理因在处理一个有工伤情况劳动纠纷过程中说了一些职务行为的话，但有点偏激，造成工伤员工不满情绪不来上班，公司因此处分了该名人事经理并扣除他每月工资给不来上班的工伤员工缴纳社会保险，请问公司的行为合法吗？该名经理该如何维护自己的权益。...
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赔偿呢？在此我如何去维护我的劳动者合法权益？（此协议我没有保留在自己手上） 第三， 在2011年初，因为公司经营发展问题，企业老板与我们几位老 年3月1日至2012年2月28日，协议内容大致如此：公司以年度营业净利润的25%作为业务年度提成，个人销售额120万，个人月薪为1800元，未完成50万销售额 ...
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的书面劳动合同是促进劳动关系和谐稳定的重要基础，能维护劳动关系当事人的合法权益，达到平等保护用人单位与劳动者的合法权益之目的。根据广东省人民政府于1995年 正常工作时间工资低于当地最低工资 标准备的除外。申请人认为自己的工资是包月制，但又解释说双方口头约定每天工作8小时，超出时羊算加班费，在基本工资 ...
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交到2002年2月 工厂破产为止，工龄为29年。我现在领取1200养老金是我自己在没有办法情况下。 破产以后，按照1999年国家新规定（农民工可以交养老保险 能有几个25年， 难道农民工就低人一等， 浦江县劳动局歧视农民工， 我的合法权益得不到保障， 我该怎么维护合法权益，请帮忙出主意该如何维权，谢谢...
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几天的时间考虑，如果他仍旧这么嚣张不讲理的话，我会选择媒体的帮助，争取到自己的合法权益，这样即使他的公司受影响了我也不会愧疚了，毕竟我已经给过他 一个办法，具体在这里面我就不详细说明了，但是那样的情况下，我仍旧无法维护到我的合法权利，甚至连我上个月的基本底薪都拿不到，只能说是忍气吞声、毫无办法的办法， ...
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谁来为我申张正义、维护合法权益 尊敬的各位律师： 我是一个农民，姓名饶全安，家住鄂州市华容区华容镇周汤村南饶湾，现年46周岁，中共党员。 公司提出申请，公司以我兹畔闹事为由，停发了我的工资。到此我想到了国家的法律法规，想用法律的武器来保护自己的合法权益。找到鄂州市劳动仲裁，劳动仲裁居然要求所在公司出具 ...
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单位要求孕妇调离常驻地可以拒绝吗？单位在北京，孕妇劳动关系各项保险都在北京。但是公司以现有企业要关停没有相关岗位为由，要求孕妇前往同一投资人的另外一家公司，公司在东北，要不然就离职。这样做合法吗？孕妇是否可以拒绝调离，并保留原工作岗位？孕妇应该如何维护自己的权益？...
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被晋升为一级保安员。然而公司于13年就开始做相关工作，将公司的大部分股权出售给本地的一家食品企业，并于今年开始变更管理层，股权改变后新公司成为大股东，管理 的。 请问律师，对于我这种情况索赔真的不在理吗？我应该怎样做才能维护自己的权益。由于文化水平不高在叙述的时候可能不是很清楚，如果有需要补充的请律师 ...
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、调整工作岗位不合法、调整工作岗位后工资安排不符合哈局规定。 一审法院判称：本院认为，用人单位有权依法对劳动者的工作进行调整和制定自己的工资分配制度，并 从一审、二审法院所下判决看，披着法律的外衣以公权力维护铁路企业的利益已成为铁路运输法院的习惯，其他人的民事权益在铁路运输法院难以胜诉。一审、二审法院 ...
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养老金或是退休金，第二，我们应该通过何种途径找那些相关部门，出示怎么样的证明才能争取到自己的权利。 下边是《从“退休金之争”一案看－－事实劳动关系与 依据该市2002年城市居民最低生活保障线200元/月的标准，确定张某每月的退休金数额。法院最终的裁判结果维护了劳动者的合法权益，该判决无疑是公正与合理的 ...
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