5000元）： 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的所需支付两个月经济补偿金10000元。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的 违反第四十条需支付第四十七条所需的双倍补偿金10000元。 4、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定的4天年休假工资报酬740.74 ...
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乙方延长工作时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。 （四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。 ，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。 （四）甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付，按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。 五、社会保险 （一 ...
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但是未给清算工资、风险抵押金和五险一金，只给了一个类似工资欠条的字据，于2016年元月才完善了五险，应这种情况涉及多人，金额多达200多万，所以我们 经济好转后再研究，但又从该企业管理层流露种种消息说企业认为过去工资支付多了，又说风险抵押金本就有风险，所以以拖为守的办法来应付大家。当时企业搞风险抵押金 ...
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11. 被申请人返还申请人2010年、2011年，企业克扣职工工资购买的“意外伤害保险”费用100*2=200元， 12. 被申请人支付申请人，竞业限制补偿金，用人单位按照劳动者 从10月交，2011年4月又没有双方协商的情况下，降了我工资3000元，我多次问公司相关的领导都没给答复，最后答复给季度 ...
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不定时工作制实施办法》和《职工带薪休假条例》、《探亲假条例》等相关规定给予本人任何加班费或假期。本人以此为理由，提出跟公司解除劳动合同，并要求支付劳动报酬 休。不给于我年休假补偿。2、加班工资，公司说公司规定公司每年发放13个月工��%本人是一名国资委下属企业的电厂运行人员，采取倒班的综合计算工时制度 ...
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，女员工有什么办法可以维护自己的权益，既不用申请辞退，又可以继续在这个单位交保险到退休？ 备注：1.这半年期间发放的工资已违反了“江苏省工资支付条例”的第31 了8年4个月；该单位原名是另一个名称，后来由于企业的发展，被现在的老板所收购重新更改了企业名称，不知道工龄有没有延续； 针对以上问题及条件，请 ...
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集团公司派到下属企业工作的人员，五险一金在集团公司缴纳，工资由下属企业支付，同是下派员工，未享受到下派员工待遇，该找那个地方？怎么解决？合同是和集团公司签的，派到下属企业按当地待遇走，待遇差了一半，有什么办法能解决...
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几率有多大？ 1、补发3月1日一天和‘五.一’法定假日一天的工资； 2、根据《浙江企业工资支付管理办法》第十八条规定“非因劳动者造成停产在一个工资支付周期内支付 ‘无过失性辞退，补偿一个月工资。 5.补交行成事实劳动关系两个月零3天内社保和医保或将应公司支付部分以现金方式支付给我。 6、‘竟业’补偿。...
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将致力于企业发展，不断床照最佳的经济效益和社会效益，改善员工的薪资、将建及福利待遇，以利于乙方的发展。 二、甲方按照规定的薪资发放标准和考核办法,计算乙方当期 的最低工资标准。 四、如果甲方工作任务不足使乙方带钢的，甲方只支付乙方地方政府规定工资标准。 在工作了1年又10个月的时候，公司以考核业绩，说 ...
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个多月，但未与员工签订劳动合同，现在员工已自动申请离职二个月了，但未按企业要求来公司办理离职移交手续，期间多次要求，也寄了书面的文件要求期回公司移交， 申诉，劳动部门会要求企业支付在职时期的双倍工资吗，员工的申诉期限是离职后多长时间，是无限期的吗？哦，谢谢您，那他一直不来移交，企业就没有办法，是吗？他 ...
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