结构调整裁员的文件是非正式文件，不是强行裁员，而是自愿选择解除劳动关系和办理企业内退，有的部门又有口头的指标，工程类的大学生、财务人员及科级以上的 ，致使原劳动合同无法履行，不愿意新厂区上班的要求公司给予经济补偿？ 最后，全国有部分城市有关于企业搬迁，职工安置的相关文件。请问重庆市是否有关于国有企业 ...
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，已不具备重新启动生产的条件，其原因是： 1、根据市政府规划，正昊公司需搬迁； 2、公司现存量资产均已被查封、抵押，银行账户被封，现已无融资能力， 住房公积金64个月等，内债合计约1.4亿元（若再考虑分流安置职工，还需至少7000万元）。企业无力偿还职工内债，造成职工生活困难和精神压力过大，职工队伍极 ...
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职工不知情。今年为了响应国家淘汰钢铁产能过剩的政策，现企业要部分搬迁，正式职工可以得到安置，劳务派遣职工不安置，且补偿款置按2014年算起。职工大部分 得证明，单位都要求我们说没工作去社区开，而且孩子入托不能和正式工一样进入企业的幼儿园，还需要交赞助费，这些都合法吗，还有听说我们只签了一部分同工同酬的 ...
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你好律师 我是一个下岗企业的六级伤残职工 现在劳动关系一直还在单位 ，2004年我离婚了 当时享受了单位的福利房 产权是孩子父亲的 离婚我没有得到房子 离婚了找到单位反应我的情况 单位给我安置了一个住处 口头协议让我每月交50元的租金后来厂里搬迁 其他住户都搬走了 然后把我从楼下调到了楼上 ...
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我是石家庄棉纺一厂的职工，我们厂即将搬迁，要清退一些40、50人员，凡是截止到2014年12月31日前不到退休年龄的工人要和企业签订《协商解除劳动合同协议书>>，档案转到失业保险机构。 我的户口年龄和身份证年龄都是1963年，按规定可以办理退休，保留劳动 ...
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