，第二年每月领取补贴300元，第三年每月领取补贴200元。 四、原单身职工： 由分公司提供租房，第一年租金由分公司全部承担，第二年租金个人每月承担50元， 企业这种说法是否合法？ 4、郑州分公司的安置办法实质上逐渐将取消企业的住房福利，职工是否有权利要求延长无偿提供住房的年限和增加补贴额度？ 5、郑州 ...
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、新债权人签订协议，土地局支付给企业职工安置费，支付给新债权人土地出让金、搬迁费、地上物补偿费。该企业的特殊人员未安置结束、预留资金未使用的情况下，那么，所余下的这部分安置费是否属于公款？应上交给二轻局管理继续完成职工安置，又或者是交还给土地局？将安置费交给新 ...
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货币补偿而终结产权。原住产户认为原住房评估价不能代替货币补偿资金，企业侵犯了原住户的合法权益。请问这样的协议条文是否合法有效?理由和依据是什么 生活基本关闭，符合财政部（财企[2008]33号）文《财政部关于独立工矿区和林区职工住房整体搬迁有关财务问题的通知》的具体规定(网上可查)。请问住户要求执行该 ...
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能照顾父母和喂养婴儿，无奈就把父母接到我们身边，那时我们夫妇都是企业的业务骨干，当时住的是职工单身宿舍，房子很小，父母来了就无法住。时任单位领导很同期 不合理。政府拆迁补偿价含有对被拆迁户的许多优惠政策，体现政府对拆迁户地段之差、搬迁之苦等方面的补偿和关心、照顾。因此，按此价格计算购房款应该是不合理的 ...
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我们是国有企业改制企业,在企业改制时,企业为了安置职工,就在生产用地上建了职工住房,后来企业就把这个住房的使用权卖结职业,现在企业要搬迁 (退二进三工作)我们所隹的房了要折出,请问我们能得到倍偿吗?谢谢....
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