2002年公司改制，当时实施一次性买断工龄（自愿）而我们选择的是不买断。2005年公司申请破产，原企业的5名副厂级干部也没有买断却对其发放了留守工资 的养老保险交至08年，并提前帮他们办理了退休手续。02年开始至今我们没有买断的既没有工资也没有保险什么都没有……只做了挂名处理。这样合理么？ 对于全厂， ...
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責任公司的。2006年7月愿意入股的职工以工龄买断置换身份同意入股，同时选举了董事会。（原公司班子当选） 由于改制工作十分复杂，直到2009年6月1日才 股东认为：公司几年不开股东会违法。而我们认为2006年虽然选举了董事会，但国有企业改制未完成，债务未了断，国有资产未转让，职工未安置，老公司未注销， ...
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我在一家集体单位工作17年后改制为民营，前期经身份置换后买断了工龄。现企业效益濒临破产，单位可以内退，但这种内退政策具体是什么？希望有个答案，谢谢假如企业破产，我内退后也同样能得到补偿吗？...
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