企业是否可以认定工伤 -法律咨询合同纠纷搜索

请问，以下的《劳动合同》是否合法？

社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。第十四条乙方患职业病或发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...

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