。。。。。。。。 劳社部发〔1999〕8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 四、集中力量，按期完成清理提前 ，宣传国家政策法规、做深入细致的思想政治工作，妥善解决他们的工作和生活问题，确保行业统筹移交地方管理工作过度。 内蒙古自治区劳动厅 一九九九年八月十二日 内劳社厅 ...
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我的母亲现在身份证、户口本、养老保险本上面都已经达到退休年龄，但是去社保办理退休手续的时候由于我母亲参加工作时档案所填写的年龄与现在的年龄不符（档案 我想知道现在我该怎么办？社保说按照劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳动部发8号）第二条第二项规定：对职工出生 ...
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），近日拿着劳社部（1999）8号文件《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》找到公司。该文件是1999年3月9日颁布的。说他属于不 让他返回企业？为何不按文件执行，要求给予这段时间的补偿？现在的问题是：我公司并没有接到过这方面的文件要求，执行这个文件的应该是社保机构吧，是不是 ...
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招工的人员一律以本人身份证为准，我单位人事科于1998年11月23日给我办理了出生年月的认定意见表，认定我的出生年月为1957年。县劳动人事局给我 才能退休，依据是原劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号):“当本人身份证与档案记载的出生时间不 ...
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填），入团申请书是1953年10月，一直延续至今，但是按《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔１９９９〕８号文件的规定：(二)对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案 ...
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款。退休日期是否以劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的 ...
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内退）的实施意见》附件→第二项：内部退休→第（一）款“各勘测局（1）男职工满50周岁、（2）女职工满40周岁。”的规定而提前办理（即男职工未满50 维护国家行政法规的严肃性，现就有关问题通知如下： 一、企业对距退休年龄不到5年的职工，应经本人提出申请，企业领导批准，方可办理退出工作岗位休养。 二、企业 ...
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我原在一家国有制药企业的化工车间工作，正式职工，依据国家规定，在这种环境有毒的环境下工作八年以上，有资格提前至45岁退休，但在我工作七年时， 请问此做法是否合理？我是否还能依照国家政策提前退休？如要办理或投诉本厂,要求其为我办理该找哪个部门？ 本车间与我有同样问题的还有很多工友，望有律师能够解答，谢谢 ...
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参加养老保险、缴纳养老保险费的，原从事特殊工种的工作年限，符合国家规定退休条件的，按原省劳动厅浙劳险[1999]267号文件有关规定执行。” 而浙 特殊工种退休条件办理退休；” 我个人认为父亲符合浙劳险[1999]267号文件中的“国有、城镇集体企业中从事特殊工种职工”，请问律师这样是可以提前退休吗？ ...
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以下简称河×分公司）是长期合作单位，由于招聘对象明确，劳动报酬定额站已与我提前谈妥。因此，我的个人档案通过河×分公司从天津市北方人力资源管理顾问公司转移到 手续。时至春节来临，告知2月初可得办理退休事项的进展。2月19日，我前去河×分公司。在收到的天津市城镇企业职工退休审批表上，看到表中“专业技术职称 ...
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