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员工自怀孕初期就不上班了,社保企业一直给交。现在生产完想回来上班,企业不想继续用了,辞退是否是合理,用不用赔偿...
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效益薪酬 年薪效益 福利待遇 核定数额 1200.00 400-800 计件(模块) 2000-10000. 劳动合同 核定依据 100%完成工作 每月考核 每月考核 个人贡献 企业部分 2、劳动报酬分配标准 ①基数工资:主要体现个人本身知识、技能、态度等因素固有价值包括个人工龄补贴、学历补贴 ...
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承担连带责任。 2.乙方应当与员工签订本条约定同业限制合同或者在劳动合同中予以约定,乙方员工违反本条规定,乙方应当承担连带责任。 3.乙方不得采用任何 聘用甲方“悠贝亲子图书馆”经营体系中在职或离职工作人员,甲、乙双方另有约定除外。 十、合同解除 1.因悠贝亲子图书馆场地提供方终止合作, ...
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拒绝履行,甲方如发现其违反规定,即可单方面解除合同,乙方须对甲方进行赔偿赔偿金额为合同解除时“地区借贷业务交易总额”千分之五; 2.如果乙方尽职调查不当 工资水平); (3)给员工缴纳国家规定相关保险; (4)与员工签订正式劳动合同。 甲方(盖章): 乙方(盖章): 授权代表(签字): 代表(签字 ...
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派遣后两个月内,甲方未安排乙方在甲方就业 2、乙方报到后一个月内,因甲方原因未与乙方签订劳动合同 七、乙方未经甲方同意,因考取研究生、公务员 乙方办理报到手续后,在签订劳动合同前或劳动合同约定试用期内提出辞职,须按照本协议约定承担违约责任,给甲方造成损失,须按价赔偿。 以上就是全部内容。 也 ...
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合伙入股时资金转让给甲方。 第四条 合伙双方共同经营、共同劳动,共担风险,共负盈亏 第五条 双方责任: (一)、甲方: ① 负责经营修理厂,继续开发和扩大现有维修 。守约方有权要求对方赔偿损失并有权解除本协议。如损失难以计算,损失赔偿数额为万元/年乘以本合同未到期年度(不满一年按一年计)。 ② ...
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我自己申请辞职,还能赔偿吗,根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个 支付经济补偿。六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月,支付半个月工资经济补偿。 经济补偿金工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十 ...
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乙方发放工资。 (三)????谁与乙方所招暑期工签订劳动协议。(四)甲方对暑期工职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到工作要求 甲方(盖章) : 甲方代表(签字) : 乙方(盖章) : 乙方代表(签字) : 年 月 日这份合同生效么· 我是乙方。 我只是帮甲方招收暑假工 我也是学生...
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b、在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方行为给甲方造成损失,由乙方赔偿,情节严重追究法律责任。 c.试用期间,乙方 不符合录用条件,甲方有权提前解除合同。 2、乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订三年及以上时间期限正式劳动合同。 七、乙方其他 ...
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吧。还以培训借口要求息岗员工每周一,三,五到厂参加所谓培训。这样员工不解除劳动合同没办法去找新工作,就算去找个临时工都不好找。每月400生活费在济南有办法活吗?明摆是逼迫员工自己去辞职,好省去大批违约金赔偿!你们知道重汽是个什么样企业了吧,不但是没有诚信企业,还是没有 ...
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