魏律师您好：我在一家集体企业工作了19年，期间在2009年前单位没有和我签订劳动合同，也没有给我缴纳社保。在2009年该企业投资成立了一家合资公司，2009 年签订合同为1年1签)并继续交社保，2017年12月底合同到期，企业要提前解散不与我续签合同，我想咨询一下，这种情况下，我应该得到几个月的经济 ...
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私营企业再没有签订劳动合同下 员工突然集体罢工要不要赔偿企业损失？ 企业叫员工签订劳动合同 员工迟迟不愿签订 过了试用期了还是不想签 后集体罢工不干了 企业是否要全额支付员工正常工资？企业损失是否能向员工索赔？...
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您好律师：我原来是中国一重集体职工，上班时未与单位签订劳动合同，单位也没给职工交社保，我是1991年参加工作的，到1998年一重国企与集体企业脱钩后集体企业职工大部分下岗待业，职工为了生计自谋职业，这样就涉及到养老保险的事，为了交社保，那时社保局有规定自己缴纳 ...
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企业关闭与厂办大集体解除劳动合同，合同类型为无固定期劳动合同，企业是否应就提前解除劳动合同赔付经济补偿金？...
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我与1995年退伍，经退伍办分配到一家企业。因种种原因签了一份城镇集体合同（该企业有两种合同一种为全民合同属与企业正式在编人员，另一种就是城镇集体合同 今年企业要这家公司脱离国企，自负盈亏。现在要我和这家公司签劳动合同，今后与这家企业再无关系。我退伍是分到这家企业的不是分到这家公司，我认为这损害了我的 ...
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或赔偿.这样的做法符合劳动合同法的要求吗?如果员工不希望在新公司工作,是否可以向原企业提出经济补偿要求. 2\由于要求个人/集体合同延续,现在公司要求员工在2012~2013年合同到期后再和新公司签定新的劳动合同.这样一来2011年7月~新合同签定其间的劳动关系和保障是否有效呢?如果员工要求与原来 ...
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我的工作单位是大集体企业，1993年入厂工作，1997年签订劳动合同，合同有效期3年，没到三年工厂停产了，我们至今也没解除劳动合同，现在单位面临改制，像我们这种情况，我们算不算这个集体企业的职工，能不能享受改制应给的补偿...
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如题，企业劳动合同是3年一签的，目前大多职工尚在合同期，原劳动合同和集体合同约定采用综合工作制和不定时工作制，未约定过计件工资。但公司日前 请问： 1 是否需要提前30日通知全体职工和工会 2 是否需要及时修改劳动合同或集体合同，单单修改集体合同是否有效？ 3 如果该通知未向职工公示就执行，是否合法 ...
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劳动合同问题。我在一个公司一直工作了27年，之前是集体企业，一共是8年，后来企业改革后，成为私人企业，又工作了19年。我的五险公司自8年半前开始给缴纳。今年一月份后，公司经理告诉我因企业效益不太好，直接辞退我。请问这种情况，我可以得到一定的补偿吗？有个问题就是我手里没有劳动合同。...
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）甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议 履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、终止本 ...
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