本市居住半年以上且纳入实际管理的流动人口育龄夫妻施行避孕节育手术的，凭手术证明，由所在单位给予休假，并按以下规定由现居住地的区人民政府给予补助：(二)输精管结扎的，自手术之日起准予休假七天并给予不低于一千元的补助;输精管复通的，自手术之日起准予休假七天。 (三)输卵管 ...
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签订的合同上面为平日加班10元多一点，周末加班14元多，好像不是按照劳动法规定21.75天算的，这算是违法吗？公司是不是有一下两条违法行为！ 第 劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 根据《全国年节 ...
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请教 一下大家：公司因要停工要整顿，员工安排到总公司支援，但部份员工不愿意，公司决定按工资支付方法支付不愿意去的工资，那这期间，这些员工如出现在其他会司兼职的情况，如出现工伤及其他问题？公司是否有权解除合同？有没有相关法律规定员工在停工整顿休假兼职的一些相关措施及是否要签议一定的协议及条款...
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：劳动法第45条：劳动者连续工作一年以上，享有带薪年休假具体办法见《职工带薪年休假条例》2007年12月14日这些福利我们为什么没有权利享受 有限公司签订的合同：甲方济南轻骑铸造有限公司的义务第二条：按时足额为乙方交纳国家规定由用人单位负担的社会保险费。但济南轻骑铸造有限公司没有給我们交纳住房公积金。 ...
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入公司后签订了一份劳动合同，关于休假是这样子规定的，单双休，法定节假日休，早9点到晚17点半，冬季是早9点到晚17点（后一条规定没有写在合同里 通知的），现在公司换了老板管，为了统一管理，把上班时间改成早8点半到晚17点，单休，一月休假及放假不得超过7天，超过7天扣除当月全部保险，公司这样做合法吗？...
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补假的制度。年假全年必须一次性休完，年中休假的，春节时期上班按国务院放假安排时间上班并执行！(已经休过部分年假的,春节可以将剩余的假期按年假修,超出按公司最新规定制度执行) 4、着装问题：前天接到通知后，未统一着装扣10元/次 5、会议迟到问题：会议在规定的时间 ...
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。我想问一下这样合理吗，还有今年马上要体检了 向我们这样辞职人员公司不让体检，而且劳动法规定每年享有5天年休假，不休给工资的3倍，现在我们没有休假向公司要休假钱公司说给，但不给3倍只给5天的工资，麻烦您给看一下公司这样做合理吗...
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我老公是个军人，现在部队在河南，而我在广州工作，我单位规定每人享受15天公休假，而且单位有活动时每年至少要扣3天假，因为长期是我一个人在家，有时家里有事还要请假，所以去部队探亲的时间就没几天了，我想问这个合理吗，有没有什么规定是我可以享受正常的探亲假？...
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我在魏桥创业工作，公司有规定：每月可以休假7天，可下面领导又有小规定了，除非家里红白事i，病假要有公司医务室的病假证明，这个证明不容易开，有事拿上一堆药才能开一个病假证明，请假不准走人的进行经济处罚，请问这是不是侵犯了我的什么权？该怎么办？谢谢！...
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我们是综合工时制，每月规定正常上班为166小时，但是由于公司原因安排我休假了3天，于是这个月我的上班时间就没有满166小时，事后公司要求我下个月将少的时间补上这合理吗...
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