公司9年,因公司撤消办事处离职,关于年休假的问题咨询: 1.是否只能追诉前两年的年休假赔偿,公司说法律规定只能给前两年的. 2.比如离职的时间是7月31日,就把离职时间顺延到8月10日. 3.可否要求现金补偿,如果是的话可以按两倍日工资要求赔偿还是三倍; 4.能 ...
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您好！我们是一家私营企业，想了解一下，北京市关于职工病假、产假、事假等假期的规定和假期期间职工工资的支付标准，具体条文依据...
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，我现在这个单位用工是这样子的，实习期5个月，5个月以后转正，那么请问我年休假的计算按照国家法律来说怎么计算？算不算实习期间的5个月？打个比方，我2014 班，公司规定从每月的21号才开始计算上班时间，按公司规定来说我是2015年1月21日转正。请问我的年休假什么时候才开始有？算不算实习期间的5个月？ ...
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日院务会讨论决定，对有关年假、转班及休假审批程序作出新的补充规定，希各位职工遵守。 年假 每个月按星期天天数休假，周六不休假的享受2倍的加班工资，休超星期天天数 加班工资，年假分摊入各月，可以休年假，但要抵减周六的加班天数。 超出正常休假天数的（指星期天天数）的审批程序 超一天的由科组长审批，超两天的 ...
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公司人力说避税工资分开发，现在我处于休假状态，按公司合同规定有基本的休假工资，以前是休假工资加前期避税分开发的工资一起发，但这个月人力却只发休假工资，而且还说是我要求的，请教人力这样的做法违法吗?如何处理?谢谢...
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合同规定满一年有20天带薪休假，并规定辞职需提前三个月申请。如果我按合同规定提前三个月，也就是工作满九个月后书面申请辞职，可以拿到年休假的工资吗？...
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维修、收银及管理人员等岗位执行综合或不定时工时制度。2、己方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 3乙方在生育、惠病、非因工负伤、因工份残或惠职业病期间，工资标淮按国家相关法律、法规和劳动规章制度规定执行。 我每天上班7.5h，一周休两天，公司突然提出说按劳动法我一个月少上她 ...
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，可公司却以休假过长影响公司业绩，不符全公司用人规定为由与我解除劳动，刚休假前三个月还给我发放病假工资，三个月后就停止给我发放病假工资了，得到的回复是按公司规定只有三个月的病假工资。虽然我不是因工受伤的，但因伤病休假期间公司跟我解除劳动合同我该怎么办？公司只给我发放了前三个月的病假工资，之后 ...
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您好，我父亲是在一个机械厂里的普通工人，已签订劳动合同，但公司经常休假，一休就是一个星期左右，而且是非节假日，我想请问一下这个公司的做法是否正确，法律是否有这方面对于公司休假和劳动者的一些规定，公司如果违反劳动法规定的话，我父亲应该用什么方法来维护自己的权利，获得自己合理的劳动 ...
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您好，我想问一下企业的年休假是怎么规定的？比如我2017年4月1日开始签订的劳务合同，我是不是年休假要等到2018年的的4月1日以后才能休年休？劳务工和职工的年休不一样么？今年规定有说当年的公休当年休么？...
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