你好刘律师，我是出国务工人员，两年合同，我干了一年，按合同规定回国带薪休假一月，回国后公司说效益不好辞退我，请问我该怎么维护我的合法权益...
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你好，我们合同上有写按国家规定享受休假权利，但是这两天我一同事要请婚假，人事要她请事假，还要扣工资，这合法吗？...
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你好，我入职与公司签订了试用期合同，上面有规定试用期不满一个月主动离职的只发800元工资，现在我工作了20天，由于发现公司转正后的工资与其承诺的不符，并公司制度很不明确，我决定辞职，可公司只同意给我800元。这20内我休假两天还加过四次班，请问工资怎么算，是按公司试用期的最低1800除以工作天数吗 ...
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患病，需长期治疗，估计需要一年时间，并有一年的医院休假诊断，请问这种情况下，已经超出劳动合同法规定的病假期限，事业单位有权以不适用岗位等缘由单方解除我劳动 ？我属于教育部门，是一名教师，令，现在仍在并假期，并且人事股股长已同意休假，我已经休了一学期，年后可能还要转院住院，这样一来，就已经接近了一年，再 ...
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了邮件，等老板上班了我找同事代交的请假条他也不签，等我休假回来他说我旷工了，按照公司规定旷工3天就可以解除劳动合同了，请问我这样算旷工吗？我发短 想知道，旷工的定义是什么样子的，为什么律师的说法也各不相同呢？我们公司只是这样规定的：无正当理由连续旷工三个工作日或一年内累计旷工达十日；可以解除劳动合同。...
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我是中油工程的一名第三方合同工，经过上次咨询找领导申请休假，领导说国务院关于探亲假的规定根本就没有这回事儿，不准我的休假申请，我该如何维权，我知道可以提出诉讼，但是那个太拖时间了，根本得不到有限解决，可能还没有解决问题我的合同就会到期把我给辞退了，我想请问有没有其他途径...
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请问员工劳动合同签订地与实际工作地不符，如，员工劳动合同签订地是厦门，但是因为工作需要实际工作地是在深圳，这种情况下，员工休假应按劳动签订地的政策执行还是按实际工作所在地的政策执行呢？ 如果公司规定统一按劳动合同签订地的政策休假，是否合法？...
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我在签订公司劳动合同有这样的条款：乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制定的相关规定执行。不知是否合法...
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你好，本人休假结束后返回单位，单位不给本人签串休条，并逼我签劳动解除合同，这样合法吗？几个月前公司将我从原岗位调至新岗位，本人不同意因为专业不 新岗位后没几天又以考核不通过为由将本人调至另一部门，原本双休该为单休，公司有规定不让存假，所以在这个月底，本人连续休了4天，（这个月都没放假），回公司后公司不 ...
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公司合同写着执行法定的及公司依法自行补充有关工作，休息休假制度，按规定给予产假，但节假日加班从来没有加班费，不休国庆上班也是一天补一天，产假才90天，合法吗？我们公司的同事都按了90天休产假，现在我也还怀孕了，我可以维权吗？...
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