，如果我不去上班，领导不发放我这月工资。工资以现金形式发放，且因搬家的特殊情况，工作23天（休假5天）基本没有打卡。法定节假日加班，未休假。直接证据 一个月未满半年者，可获得半个月的经济补偿，请问提供目前的证据和法律的规定，可以正常走法律程序吗？因为公司搬家，劳务发生地发生变化，劳动仲裁可否就近选择？ ...
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公司签订的劳动合同里面对假期的规定是“乙方根据甲方制度休假的，假期工资按甲方制度执行”“乙方享受公司依照公司制度为乙方提供的有关福利”、“除本合同明确规定外，公司没有责任向乙方提供其他任何报酬、福利或津贴” 这种解释如果甲方不给产假或者产假没有薪资合法不？...
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公司过年时出台公告对没签劳动合同的员工承诺有5天年休假，公告上还有公司公章，但因公司原因未休掉，现在已经解除关系，我上诉要求公司补偿5天年休假的钱，但法院以劳动法规定没有劳动关系不存在年休假这一点判我败诉，我是不是还没以民事欺诈再上诉...
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国家规定年休假不休,单位应给予三倍日薪. 如果你没有休假,你没有休假那天的工资单位是没有扣除的,所以单位只能在额外给你2倍的日薪补偿. 是这样理解的吗?...
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请问合同上面写：乙方在合同期内有享受国家规定的各种休息，休假的权利，甲方保证乙方每周至少休息一天。凡甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费，乙方应事请假的，甲方按乙方请假的时间按日扣发工资。 由于以前上班的地方需要上晚 ...
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转正员工产假有工资吗？公司规定可以休假，但是没有写有没有工资。公司是物业公司，没有生育保险。...
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如果劳动合同关于休息休假时间的细则，有背国家相关规定，比如五一假期调休，法定假日无三倍加班工资，或者加班没有工资，这份合同效力属于无效吗...
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签订劳动合同中有一项乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定应如何填写，还是可以不填...
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公司合同上没有明确写，写的是乙方在合同期内享受国家规定的各项休息，休假的权利。乙方自愿在身体条件允许的情况下，为了多劳多得，自愿适应加班。我想休产假可以享受什么样的待遇？92年的...
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你好刘律师，我是出国务工人员，两年合同，我干了一年，按合同规定回国带薪休假一月，回国后公司说效益不好辞退我，请问我该怎么维护我的合法的权益...
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