你好，像这样的情况算侵权吗？我现在在国外工作，劳动合同明文规定每年享有带薪休假三十天。到今年十月十五号之前我还有十天假，目前申请八月休假，被公司领导拒绝了 把我的假移到九月，可是又被拒了，给的理由是领导不确定同一时期是否有其他同事休假，最让我生气的是，为什么只取消我的假，其他员工确不会被取消。我认为我 ...
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我单位员工，先休了年休假，修完后又请病假，且超过2个月，应该不享受年休假了，但是她年休假先休息了，如何处理呢，是休过的年休假应该按病假计算补扣工资呢，还是应该明年年休假取消...
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薪年休假的事情，事情是这样的，上个月我已经提交了辞职单 您好，请问一下，关于员工带薪年休假的事情，事情是这样的，上个月我已经提交了辞职单，这个月还有十天就到期了，在工厂里做了一年多两个月，有24小时的年休假，今天我跟领导说要休年休假，他说辞职到期的这个月没有年休假，全部取消，您觉得 ...
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你好，我在一家餐饮店上班，休假可以打电话休假，早上起来迟了六分钟，我打电话休假，他就说现在属于迟到，休假可以，就是这个月没有全勤奖，可是一个月我的三天假还没休，就这样把我全勤奖扣了合法吗？...
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部门领导郑总，三个月后怎么样，郑总说如果公司有工作会叫你回来，没有的话就继续休假。三个月后，本人迟迟未收到电话通知，本人也没有回公司上班。休假合同过后14天，人力部领导刘总以公司规定超过10天旷工为由，并且说提前解除劳动合同。由于本人工作两年，且公司未在一月前告知解除合同，应赔偿三月 ...
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部门领导郑总，三个月后怎么样，郑总说如果公司有工作会叫你回来，没有的话就继续休假。三个月后，本人迟迟未收到电话通知，本人也没有回公司上班。休假合同过后14天，人力部领导刘总以公司规定超过10天旷工为由，并且说提前解除劳动合同。由于本人工作两年，且公司未在一月前告知解除合同，应赔偿三月 ...
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国家法定节假日，是带薪休假吗，如果是带薪休假，公司不给休假那天的工资，怎么办...
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长是六个月，海外项目并未执行，改为九个月。可是九个月也不能正常休假，一般都在一年以上。现在好多人在沙特施工都好几年了想回国休养休养，公司不让下线除非你辞职。休假的让写保证书按手印必须按期返回，否则就按旷工处理开除，还要承担动签费用，请问公司这样做是否合法，我们该怎么办...
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长是六个月，海外项目并未执行，改为九个月。可是九个月也不能正常休假，一般都在一年以上。现在好多人在沙特施工都好几年了想回国休养休养，公司不让下线除非你辞职。休假的让写保证书按手印必须按期返回，否则就按旷工处理开除，还要承担动签费用，请问公司这样做是否合法，我们该怎么办...
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第二条 员工在本公司转正后连续工作已满1年，年休假1天；已满2年，年休假3天；已满3年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假7天；已满20年的，年休假10天。 麻烦帮忙看下企业这么制定是否合法...
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