上7休7，上班在外地，上班时在工作地点24小时不能离开，这种怎么算工作时间，每月还有学习个考试，都是用的休息时间，违法了吗...
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您好，请问一下面试时老板说5.26开业但一直到6.10迟迟没有开业安排休息小半个月，并且谈好月薪4200+200全勤，5.12入职一直到6.9我跟老板 ，工资为100一天，我想问老板因为自身因素或者是客观因素要求我们休息是不能算工资的吗？这个工资是否应该按照当初谈好的月薪来发?工作时间又应该怎么算呢?...
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私人教育机构老板让职工周末休息时间来加班 并且经常先用晚上下班时间去做宣传工作 发传单 招生等工作 这种工作不支付劳动报酬 并让职工签订这种加班不给报酬的协议 这样的情况算违法吗 职工应该怎么办...
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