，3没签合同期间的双倍工资。但我前几天已经向公司口头提出离开公司了，公司让我提交辞职申请我一直没有交。 今天去劳动仲裁，调解的人 得到答复后，然后在提出书面辞职可以吗？ 补偿申请 尊敬的公司领导： 本人于2008年5月任职---------工作以来，一直为曾给本人缴纳社会保险。 现在本人申请， 1，给 ...
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认定那公司的管理风格不适合合作，知道我从前公司出来的，一来就要给我降职的主管，我不同意，期间就一直刁难我，并且在老板面前诽谤我，捏造很多不存在 合同，公司承担补偿，能否仲裁成功？ 5.公司未足额缴纳社会保险，未为员工缴纳住房公积金（这个很多公司都没有，但是我去查法规，国务院跟我市都强制交的） 因为之前 ...
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离职。我很郁闷，平时从我同事那得知老板一直对我有时候双休很不满，因为其他人（都是做技术的）全是单休，甚至不休。但这是入职时承诺的啊，也是我 的双倍工资，显然是没有任何问题的。只是能否主张5000元/月？ 四、试用期未缴纳社会保险。这个也毫无疑问。 五、未支付加班费。我一周单休一周双休，公司未安排我补休 ...
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未依法在原告办结工作交接时及时结清工资、支付赔偿金；四、未依法为原告缴纳社会保险，仅于2011年10月至2012年2月参保，且未上失业险；五 销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而不具备主体资格，而且同样没有加盖“鑫安 ...
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未依法在原告办结工作交接时及时结清工资、支付赔偿金；四、未依法为原告缴纳社会保险，仅于2011年10月至2012年2月参保，且未上失业险；五 销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而不具备主体资格，而且同样没有加盖“鑫安 ...
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未依法在原告办结工作交接时及时结清工资、支付赔偿金；四、未依法为原告缴纳社会保险，仅于2011年10月至2012年2月参保，且未上失业险；五 销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而不具备主体资格，而且同样没有加盖“鑫安 ...
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被录取，我们申请人均在录取当中。但录取后至今被申请人一直未给我们签订书面的劳动合同，未按照法律规定为我们缴纳相关的社会保险费用。我们进入***单位工作后 ，因申请人与被申请人之间系非全日制，不予支持。4裁定被申请人为申请人建立社会保险关系，并依法补缴2007年9月至2012年4月期间的社会保险费单位应 ...
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应该如何赔偿本人，详情如下： 1、本人与公司已签定了劳动合同，但劳动合同只有公司有，另一份一直没有给本人，跟人事部要，但人事部回复换人了，找不到我的劳动合同存档，请问这份劳动合同有没有效？（公司从本人进厂就办理了社会保险也缴纳了个人所得费） 2、签定的劳动合同上的工资与实际工资完全不符，劳动 ...
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。2个月后我转职为业务员，工资低薪部分3年前一直由省代公司直接打卡，之后低薪工资省代公司统一发给县级经销商，由县级经销商与业绩提成一块发给业务员，1 劳务合同，但不确定是否签过工作制度规范类的协议没有。但省代公司一直也没有给我缴纳过任何社会保险。现在我因家中有事请假一个星期后被告知离职。 我想咨询各位 ...
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，由于工作相对较为突发，离职时公司不同意，我按照劳动法提前一个月上交辞职报告后离开，该单位一直未与我签订劳动合同，未缴纳社会保险，且克扣我正常离职的最后 。公司已经不要脸了，法律口口声声保护弱势群体，仲裁也没有给我们答辩的机会。作为弱势群体的我们，该如何去维权？烦请各位帮忙指点，万分感谢！现在公司所有 ...
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