可以胜任我的工作，公司又留下我一直工作到现在。现在，由于公司老板之间想散伙，又打算解雇我，但公司不会出示解雇书，根据去年的经验，会用各种其它手段来打压和为难我， 请问：我能按哪一种工资，获得最多16个月，还是12个月的赔偿？如果没有提前一个月通知，是否还要在16个月或12个月的基础上加多一个月的赔偿费...
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被公司无故解雇， 1》工作不满一年但超过六个月，， 2》没有提前30日通知。 3》另外我的薪资高于直辖市的上年度职工月平均工资的三倍。 我可否按照《劳动合同法》第四十条，第四十七条，第八十七条 ，申请 N+1 ？2N+1 ? 还是平均工资三倍的经济补偿？ 希望哪位大律师解答一下，感激不尽。。。...
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元，工作计时制，合同里面写了若有特殊任务未完成乙方应按照甲方要求进行加班，但实际是就是要求我们每天加班到九点，面试的时候说的正常下班时间是六点半的，面试 隐瞒，如果公司方面强行逼我们离职，我该怎么拿到属于我的劳动报酬，如果公司方面解雇我，我只能拿到入职之后工作天数的工资吗，希望可以帮我解答，谢谢愿意帮 ...
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我个月 公司没有和我签合同，现在公司负责人已经明确说要解雇我（口头声明，我有录音），但不是提前一个月通知我的 负责人他不是法人，我要求单位给我 每天去正常上班吗，这段时间的劳动会得到正常的报酬吗，还有录音的口头解雇通知可以代替书面解雇通知书做为证据吗， 这种证据仲裁会支持吗，请尽快一一回复，非常感谢 ...
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我小孩在私企单位任职满五个月没有签订合同，本于去年12月底提交辞职书，但其主管让其再想清楚才决定，到了2018年1月10日还是决定辞职，但其主管又说年底不好找人顶替，要求干到他们公司年前放假即2月10日，然而其总经理在2月1日提前解雇，以各种理由不发1月份工资。...
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） 四、请求裁决被申请人（1）、被申请人（2）支付申请人违法解除劳动合同未提前30天通知的经济赔偿金1个月工资5500元。 五、请求裁决被申请人（1）、被 下，无奈于2014年8月28日到区信访提交材料说明情由，次日回到公司上班即被解雇。公司未作任何赔偿，还欲加罪状于解除劳动合同书上，本人当即拒绝签名 ...
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。 四、请求裁决被申请人（1）、被申请人（2）支付申请人违法解除劳动合同未提前30天通知的经济赔偿金1个月工资5500元。 五、请求裁决被申请人（1）、被 下，无奈于2014年8月28日到区信访提交材料说明情由，次日回到公司上班即被解雇。公司未作任何赔偿，还欲加罪状于解除劳动合同书上，本人当即拒绝签名 ...
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